ライズ合同会社のカテゴリ別口コミ（3件）
ライズ合同会社の職種別口コミ（3件）
ライズ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ライズ合同会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年06月12日
ライズ合同会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライズ合同会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月12日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的に給与は固定給で、残業代は月の勤務時間が200時間を超えた分しか支給されません。昇給は交渉次第というところです。
評価制度:
単身で派遣先に出向しているため、上司から直接勤務状況を確認されることはありませんでした。月に一度だけ、オフィスに帰って面談をする機会はありました。どのように評価しているかを不明です。日報と勤怠表は提出していました。
基本的に給与は固定給で、残業代は月の勤務時間が200時間を超えた分しか支給されません。昇給は交渉次第というところです。
評価制度:
単身で派遣先に出向しているため、上司から直接勤務状況を確認されることはありませんでした。月に一度だけ、オフィスに帰って面談をする機会はありました。どのように評価しているかを不明です。日報と勤怠表は提出していました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ライズ合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文ライズ合同会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間は出向先次第というところです。固定給制で、月の勤務時間が下限を下回らない限りは休暇はとってもOKという感じです。勤務先の仕事が落ち着いていれば休みを取ることは出来ました。逆に忙しい時期が続いたとしても対策をとってくれることはありませんでした。
多様な働き方支援:
リモートワークはありませんでした。
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