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株式会社日本保育サービスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
333万円300~400万円13

(平均年齢29.2歳)

回答者の平均年収333万円
回答者の年収範囲300~400万円
回答者数13

(平均年齢29.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
330万円
(平均年齢31.4歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
320万円
(平均年齢24.7歳)
専門職系
(コンサルタント、金融、不動産)
400万円
(平均年齢23.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(15件)
すべての口コミを見る(85件)

株式会社日本保育サービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保育園/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
福利厚生:
福利厚生は豊富ですがあまり使う機会がありませんでした。
フィットネスが使えた時期は良かったです。
社宅制度があり、物価、家賃相場が高い所での園に配属された時は家賃1万円で住む事ができ助かりましたが、途中から家賃補助が出なくなるかもしれないと言われた時はとても焦りました。
交通費はしっかりも満額貰えました。
退職金に関してはこれからなので分かりませんが3年以上の勤務をしたので貰える予定です。

株式会社日本保育サービスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
残業を推奨されていない為、残業はないといえばないですが、時間内に全ての業務を完全に終わらせることは不可能なので、下調べや下準備、備品等の買い出しは当たり前に時間外にしないといけません。強制されるというよりは、そういった雰囲気でやらないといけないという感じです。休暇に関しては、園の人数やパートさんの人数にもよりますが、有給の範囲内なら比較的取りやすいです。シフト制の為、はやく決めないといけないこと、休み希望が被らないようにすること等考慮すべきことはあります。また、長引く病気(コロナ等)になっても特別休暇はなく、その他夏休み、バースデー休暇、生理休暇等もない為体調を崩すとすぐに休みがなくなります。

株式会社日本保育サービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:
利益が第一に考えられており、現場で働く保育者の事はほとんど考えられていないように感じられる。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず採用しているが保育園によっては男性用の更衣室が無いところが多く見られる

株式会社日本保育サービスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2024年03月09日
女性の働きやすさ:
職種的にも女性が9割を占めると思うので、働きにくさは特に感じませんでした。管理職も女性が普通になっていましたし、たまに男性の管理職の方もいましたが、そこに男女の差はあまり無いのではないかと思います。
また先生と同時に、母である人も多く働いていたので、子どもの急な熱やケガなどでの休暇には、とても柔軟に対応してくれると思います。他の職員もみんなお互い様という感覚で、欠員が出た際には、みんなでフォローし合っていました。

株式会社日本保育サービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月09日

回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ 栄養士

4.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:
研修制度がオンラインでたくさんあるので、新卒からしっかりうけることができます。
栄養士の場合、食育やクッキング保育などについてオンライン上で学ぶことができます。

働きがい:
巡回に行ける保育園に配属になった場合は子供達から直接反応をもらえるのでやりがいにつながると思います。
残飯処理のときにたあまり残ってなかったりしたらたくさん食べたのかな、と嬉しくなります。

株式会社日本保育サービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は賞与が2.5〜3ヶ月と伺っていましたが、実際には2ヶ月分もらっていません。4年勤務してもこの額なので、それまではもっと低かったです。会社のルールや求められることが増える一方で、こちらには特に待遇の変化もない為モチベーションの維持が難しいと思います。

株式会社日本保育サービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:
園が都内だけでなく地方にもある。
地方での説明会を開いており、その場で希望があれば面接もできる。

事業の弱み:
園を増やしすぎるので、保育士が足りない。マイナスでスタートする園もある。
ほとんど説明もなく誰も理解していないシステム(打刻、登園管理、配布物等のアプリ)、保育プログラムを勝手に導入し、現場が混乱する。
新卒時は他より良いが給料が上がらない。

株式会社日本保育サービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月20日

回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保育園/ 主任

4.0
口コミ投稿日:2024年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 2万円 46万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 46万円
給与制度:
昇給は年1回園長と面談があります。
賞与は夏、冬にあり年2回あります。
基本的には給料の1.2倍
リーダ、主任、園長…と役職が付くと役職手当が付きます。
また、何かしらの資格が考慮されると資格手当も+されます。

評価制度:
昇進、昇格は園長との関わりで変わるかと思います。
基本的には園長から声をかけてもらい在籍園でリーダになったり、主任だと次年度移動も兼ねたり…と
比較的に個人面談の時に意欲を伝えれば昇進、昇格できるのかなと思います。
人手不足なので。