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株式会社ウィルオブ・チャレンジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:
非正規雇用のためなし

オフィス環境:
メンバー、フォロワーに関係なく社内備品は共用。
面談や会議などに使用するブース形式の共用スペースがあり、特に指定がない。

株式会社ウィルオブ・チャレンジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は入社時点の説明通りに働けている。残業は必ずフォロワー及びマネージャーの許可をとる必要がある。そのため必然的に契約時間通りの勤務となっている。休暇については仕事のスケジュール次第で急遽予定が入っても作業メンバーに相談するなりして調整しやすい。(今のところ却下されたことはない)また休暇申請もWeb上の手続きのため時間がかからない。

多様な働き方支援:
フォロワーと相談次第で体調を考慮して在宅勤務の選択も可能。
特例子会社なのか体調不良が出てきても早退できるような体制である。
副業も条件付きだが可能。

株式会社ウィルオブ・チャレンジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
企業カルチャー・社風:
ウィルオブチャレンジに限らず、ウィルオブ全体が挑戦する機会に溢れているような気がする

組織体制・コミュニケーション:
業務がPC上で完結するため業務上でコミュニケーションをとる頻度が比較的少ない。対面でコミュニケーションをとる頻度が少なく、上司(弊社ではマネージャー?)とは定期面談程度しか話していない

ダイバーシティ・多様性:
特例子会社のため障害者雇用に力が入っている印象

株式会社ウィルオブ・チャレンジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
働きがいを感じるポイント:
単調な仕事の繰り返しのため、個人的には働きがいは感じづらいと思います。
人が嫌がる仕事をしているから給料を貰えると割り切って仕事をした方が、精神的には楽に感じると思います。
その分仕事に対するプレッシャーが少ないため、マイペースで仕事を進めるのが得意な人には、働きがいを感じるかもしれません。

株式会社ウィルオブ・チャレンジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般的なPCスキルよりも単純作業、反復作業の業務が大半なのでやりがいを感じない

株式会社ウィルオブ・チャレンジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月16日

回答者: 男性/ 事務補助/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
特例子会社なので競争が生まれにくい

株式会社ウィルオブ・チャレンジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:
勤務態度、業務の実績などで、昇給が年2回の更新時期に昇華されます。
ただ、現状は会社としての売り上げが上がっていないため、個人として実績を上げても昇給されていないと感じます。
関連会社が人材派遣会社で、その会社の業務を請け負っている関係から、現状は関連会社の売り上げが上がらないと昇給は期待出来ない感じです。