回答者: 男性/ 車体設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
フレックス制度が利用できるので、子供を保育園に送ってから出勤も可能。休日は完全週休2日制で、125日程度の休暇があるので、一般企業よりは休暇が多い。休暇申請できるが、個人の仕事量と現場の状況と職場内の出勤状況から休暇を決めるので、いつでもというわけにはいかない。
多様な働き方支援:
リモートワーク環境はあるが、現場があるので、可能な限りリモートワークはしないことが暗黙の了解となっている。
回答者:正社員8名
回答者:正社員8名
総合評価:3.0
総合評価:3.0
回答者:正社員8名
川崎車両株式会社の総合評価は3点です(8人の正社員の回答)。川崎車両株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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245万円 | 19万円 | 2万円 | 90万円 |
年収 | 245万円 |
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月給(総額) | 19万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 90万円 |
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川崎車両株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文川崎車両株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 電気系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
住宅補助はカフェテリアプランから使えます。
寮はありますが、かなり騒がしいイメージ。
通勤手当は指定されたルートならば出ますが、格安を選択されるので場合によっては遠回りなルートを指定されます。
退職金は自己都合退職や定年退職によって大きく違いますが、良いとは言えないそうです。
オフィス環境:
立地はいいですが、建物がほぼ全て建屋登録なので空調は無いです。
会議室もかなり狭く10人ほどのスペースが2つのみ。
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