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セキミキグループ株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 総合職 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ サブ店長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 26万円 1万円 38万円
年収 320万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 38万円
給与制度:
昇給は一応年に二回ですが、特に何か告げられるわけでも無く給料明細を確認してみると知らないうちに上がっていたと言うことが多いです。しかも、少額ずつの昇給なのであまり喜びや達成感などはありません。また、コロナ禍でその昇給制度も2年ほどストップしていたので意外とまだ初任給と比べてそこまで上がったなとは感じません。

評価制度:
基本的に全ては数字主義、売り上げ主義です。個人的にはフワッとした基準では無いので分かりやすくて好きですが、売り上げが取りにくい店舗に所属している時などは数字面で大苦戦して少々メンタルに支障をきたすかもしれません。

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:通勤手当は車の場合は約半分以下しかもらえないが他店舗にヘルプに入るとそ
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回答者: 女性/ 総合職 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ サブ店長

4.3
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:所属エリアのマネージャーによります。しかし、やはり少人数制で
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
企業カルチャー・社風:お客様第一に考えている先輩からサポートが手厚い組織体制・コ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。組織体制・コミュニケーション:本社の社内の空
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:数字面など販売員では教えてもらえないことも教えてもらえるので
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
事業の強み:他のお店にはないデザイン性のある商品が多い事業の弱み:少人数事業展望
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:研修はあるが中途採用者には謎の研修がありあまり意味がない。新
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2023年04月12日
勤務時間・休日休暇:モールが閉まる時間まで営業しているので、拘束時間は長い多様な
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇級は年1回あるが特に何も告げられず、いつの間にか変更している。どこが
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
福利厚生:制服購入は半額、おしゃれ促進手当が毎月支給、退職金はなし、都心の店舗の
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売部/ 店長

3.6
口コミ投稿日:2022年04月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制で月により8-10日休みがある。土日は結婚式など冠婚
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給は半年ずつ、個人実績に応じて上げるという制度が出来た直後コロナ禍
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 17万円 0万円 10万円
年収 220万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:アパレル会社のなかでは高い方だとおもいます。完全実力主義なので、以下に
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月22日
働きがい:お客様にありがとうと直接言われた時や、ご友人や娘様等ご紹介いただけた時
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年05月31日
女性の働きやすさ:本社、倉庫の数名以外はほとんど女性なので、女性にとって働きやす
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:この会社では、スキルに合わせた定期的な研修があり、個人のスキ
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:店舗にもよるが、上司と月1程度の面談があり今後のキャリア・
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
組織体制・コミュニケーション:・店舗の従業員は全て女性。(本社、物流は男性もいる
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・個人予算があり、達成すると報奨金手当がある。店長は店舗達成、マネージ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 8万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:他社アパレル に比べ基本給が高い。立場や売上が上がると給与が上がる。店
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:店頭状況によって、まとまった休憩が取れないことがある。役職が
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
企業カルチャー・社風:先輩ともフランクに話せる環境。アパレルでも派手というより、
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回答者: 女性/ アパレル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前はアパレルの世界は接客をする事が一番と
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:正社員、中途の準社員とは別に、育児メンバー向きに、産休明けや
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:年齢を、勤務日数関係なく、昇格できるので、チャンスのある会社
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回答者: 女性/ サブ店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年05月12日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日。半年に1回、3日間×2回か5日間×1回、連休を
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:終わらなかった作業は他のスタッフに引き継ぐので、残業はあまり
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間で、年末年始など忙しい月でも残業はほとん
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月23日
成長・キャリア開発:1人1人のいいところを見つけて褒め合う雰囲気があるので自分に
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:年に一度、会社への改善策として、現状困ってる事などの意見の
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月11日
福利厚生:おしゃれ促進制度月2万円分の洋服代付与。自分が普段着ない様な服を買う時
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:アパレルの給与がほとんどは服に消えていくイメージがあるが、オシャレ促進
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年01月29日
女性の働きやすさ:もともと女性が多い会社ですが、とても働きやすい会社だと思います
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回答者: 女性/ 実務マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義。売り上げがあげられないと評価は上がらないので、販売がほぼ全て
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