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株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・フロンティアのすべての口コミ

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中途入社

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発本部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会やしくみはたくさんある。
風通しもよく、したいことに声をあげればさせてくれる社風がある。

組織体制・コミュニケーション:
非常に風通しが良い。
上司は常に部下のことを気にかけてくれている。

ダイバーシティ・多様性:
やはり男性が多いが、年々女性の比率も高まっている。
社員は日本国籍が多いが、中国やベトナムの方と仕事で関わる機会も多い。

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
福利厚生:福利厚生はNTTデータ基準でかなり整備されていると思います。住宅補助は
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
事業の強み:元が金融子会社ということもありWF開発に関する品質は高い。事業の弱み
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回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:時期や状況にもよるが、休暇は比較的取得しやすいように思う。ま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
成長・キャリア開発:IPAの情報処理資格に対する手当は充実している一方ベンダー資
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいが、労働時間は部署によってさまざま。定時で上
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回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:グループ会社としての福利厚生制度が充実しており、数か所に福利厚生施設な
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発本部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:年休は完全消化させてくれる。ワークライフバランスは整っている
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回答者: 回答なし/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
ダイバーシティ・多様性:部署によるが、テレワークも導入されており、比較的柔軟な勤
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:かなりやばい働き方を着ている場所もあります。私もピーク時は1
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:住宅補助は3万円出ます。管理職になるか40代になるともらえなくなります
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
企業カルチャー・社風:温厚な人がおおく、競争意識はかなーり低いです。組織体制・コ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
福利厚生:NTTデータグループということもあって、福利厚生はしっかりしている。オ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発本部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:福利厚生は充実している。使いこなせるかは本人次第であるが、使いこなせば
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:NTTデータグループなので基本的な手当てはあります。(住宅補助、通勤手
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
勤務時間・休日休暇:プロジェクト次第だがWLバランスは改善されている多様な働き方
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発本部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
460万円 26万円 2万円 100万円
年収 460万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は結構もらえる。(月給×6.3/年)また、月給は多いとは思わないが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:資格の補助金はかなり出ます。ただいつまでこの制度があるかはな
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:現状はSier事業が中心かつ、親会社からの案件がほとんどなので、親会
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:お子さんがいらっしゃる社員も多く、時間を調整して勤務されている
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:プラチナくるみんを取得していたこともあり会社として取り組んでい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時の人事の方の対応が良かったため入社を決めた
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発本部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:ほぼなかった。入社前の過剰な期待が裏切られること
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:外部研修の受講や研修サービス(Udemy等)を無料で使用でき
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生面はNTTデータグループなので入社前に想
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:部署による。和気藹々としており仲が良い部署もあれば
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性管理職は増加傾向と感じるWLバランスに重きを置く女性社員が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給は少ない方だと思われる。基本給の少なさを賞与でカバーしている。残
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:協力会社と働くことがほとんどです。あんまり同じ会
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
組織体制・コミュニケーション:一部高圧的や人もいるが、温厚な人が多いと思うので比
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しは基本的に良いとおもいます。良くも悪くも穏やかな人が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:時短勤務や送迎での早上がりをしてる人も見るので女性は働きやすい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休を取得している人が
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二開発本部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2024年02月04日
女性の働きやすさ:女性管理職も
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