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エナジーウィズ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:幾つかの会社が一つになっているので、混在している。昔からの
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
事業の強み:まだしばらくは製品の需要はあると思う事業の弱み:将来にむけて新製品を
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:特に問題はない。休暇の取得は推奨されており、無駄な残業も抑え
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:若い社員のモチベーション向上のための施策は十分でないと感じた
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
企業カルチャー・社風:フラットではない若手が転職してしまうので新たな人材が活躍で
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:部署によりますが、有休は取りやすいと思います。年末年始やGW
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているとは思えないし特に見習う事も無い他部署の人か
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢給があるそうです。賞与はもちろん、住宅手当もあるみたいです。評価制
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
事業の弱み:拡販しても収益が上がらない様子何を主力製品としているのか分からない若
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:詳しく解らないオフィス環境:職種によるが、自分が勤務していた部署は普通
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回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:元々が日立、昭和電工の流れを汲む会社なので、制度の基本は出来ている。評
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:社員さん達は組合があります。住宅手当もあるそうです。退職金はもちろんあ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすいと思います。あまりグループ内での
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:補佐業務でキャリアはなく成長できる見込みはなし自力で資格を取
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:まだまだ男性社会ですが、ここ数年で初めて女性で主任に就任された
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回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2022年08月25日
多様な働き方支援:在宅勤務が主流になった副業はないが、自力で資格
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