株式会社曽我のカテゴリ別口コミ（11件）
株式会社曽我の回答者別口コミ（2件）
- 衣装コンシェルジュ 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年01月21日
- 衣裳コーディネーター 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年04月22日
株式会社曽我の職種別口コミ（11件）
株式会社曽我の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社曽我の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年04月22日
株式会社曽我の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社曽我の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
企業カルチャー・社風:
会社全体というよりはそれぞれの店舗により雰囲気は大きくことなる。
大きい会社ではないので上層部へ意見はしやすくはある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に若い社員が中心になるので賑やかである。人間関係は比較的良好。
ダイバーシティ・多様性:
職業的に女性がほとんどである。多様性があるとは思わない
会社全体というよりはそれぞれの店舗により雰囲気は大きくことなる。
大きい会社ではないので上層部へ意見はしやすくはある。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に若い社員が中心になるので賑やかである。人間関係は比較的良好。
ダイバーシティ・多様性:
職業的に女性がほとんどである。多様性があるとは思わない
株式会社曽我の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社曽我の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
株式会社曽我の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社曽我の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
成長・キャリア開発:
ある程度の年数で店長などの役職にはつける。
働きがい:
大きい会社ではないので、ある程度色々なことは経験ができる。レンタル衣裳も婚礼、季節物などあるので色々な知識や技術は身につく
ある程度の年数で店長などの役職にはつける。
働きがい:
大きい会社ではないので、ある程度色々なことは経験ができる。レンタル衣裳も婚礼、季節物などあるので色々な知識や技術は身につく
株式会社曽我の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社曽我の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
株式会社曽我の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社曽我の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年04月22日
回答者： 女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.8
事業の強み:
テナント先が大きいところが多い。
事業の弱み:
業界的に（婚礼）成長が不安である。昔より衣裳選びも多様化していて安価な物も多く競争率が高い。
事業展望:
コロナ以降に力を入れているフォト事業の展望による。
テナント先が大きいところが多い。
事業の弱み:
業界的に（婚礼）成長が不安である。昔より衣裳選びも多様化していて安価な物も多く競争率が高い。
事業展望:
コロナ以降に力を入れているフォト事業の展望による。
株式会社曽我の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社曽我の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年01月21日
回答者： 女性/ 衣装コンシェルジュ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 17万円 | 20万円 | 1万円 | 0万円 |
| 年収 | 17万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
独身で交通費5万円以内だと2年間は家賃補助として2万円支給。賞与は正社員は基本給一ヶ月分(キャリアがあろうがなかろうが一律)契約社員なし。時短勤務基本給の6割、スペシャル社員(いろんな店舗でのパート)基本給の半額。
インセンティブ:
なし
独身で交通費5万円以内だと2年間は家賃補助として2万円支給。賞与は正社員は基本給一ヶ月分(キャリアがあろうがなかろうが一律)契約社員なし。時短勤務基本給の6割、スペシャル社員(いろんな店舗でのパート)基本給の半額。
インセンティブ:
なし
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社曽我の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社曽我の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 衣裳コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
年数制限有の住宅補助
オフィス環境:
基本的にテナントの為、店舗により異なる
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