企業カルチャー・社風:本当に上司によって当たり外れがあって、部下の面倒見のいい上司...
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同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区赤坂２丁目２３－１アークヒルズ フロントタワー
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 回答なし/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
東京都千代田区平河町２−５−３ｇｒｉｄ永田町３Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ カスタマーサポートチーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:何せ、面白いと思います。縦割り感があるようなないような感じで...
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3.4
北海道札幌市東区北三十五条東７丁目２－１９
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ デリバリーサービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店長職以上の業務の統一感が全く無いため、どの店舗グループに所...
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2.7
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 給食配膳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:フード以外にも福祉業もあり、保育園や老人ホームなどがある。給...
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2.8
東京都台東区東上野１丁目１４－４野村不動産上野ビル ４Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 給食/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私が働いていたところは雰囲気も悪く全体的にピリピリしていたよ...
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3.3
東京都調布市調布ケ丘１丁目１８－１ＫＤＸ調布ビル ５Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アルバイトが多かったため、指導に関してもとても大変だった。た...
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3.1
東京都新宿区西新宿３丁目２０−２東京オペラシティタワー １９Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人事担当は色々相談に乗ってくれる。勤務先によるが、現場は人手...
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3.2
神奈川県横浜市西区みなとみらい４－４－５横浜アイマークプレイス５Ｆ
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 副店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長に任せられている部分多く、店長によってそのお店の雰囲気が...
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2.8
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー17階
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業所へ出勤のため、あまり本社と関わることがどうしてもないた...
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2.6
大阪府茨木市学園南町7-5
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正社員は異動が多いため、他事業所に仲間ができてのみに行くなん...
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有限会社まるたかのカテゴリ別口コミ（5件）
有限会社まるたかの回答者別口コミ（1人）
- リラクゼーション事業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年10月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社まるたかの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ リラクゼーション事業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
雰囲気はベンチャー企業のような感じで、若い社員が多い。
飲み会や部活動（ゴルフ、釣り、登山などいろいろ）も積極的に行っているよう。
組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとに雰囲気や状況は違うと思うが、話を聞いてくれる店長だとスタッフの意見が採用されやすいのではないかと思う。店長においては、上司とのコミュニケーションは取りやすく話は聞いてもらえるが、問題が解決するかどうかはまた別の話である。自分が求めれば、スタッフ間や会社との交流は盛んにある。
ダイバーシティ・多様性:
サービス・接客業なので多様性が必ずしも良いわけではないから、やはりお店の雰囲気に合った方が採用されると思います。体力勝負なので障害があると厳しいかもしれません。