回答者： 男性/ チーフマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフマネージャー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 42万円 | 10万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 42万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
賞与:
業績次第で支給が基本です。しかし、人材が不足しており、フルオープンする事が、出来きない状況が続いております。その為、売上は伸びません。そのような状況もああり、賞与の支給は、出ることはない状況です。
インセンティブ:
ありません
業績次第で支給が基本です。しかし、人材が不足しており、フルオープンする事が、出来きない状況が続いております。その為、売上は伸びません。そのような状況もああり、賞与の支給は、出ることはない状況です。
インセンティブ:
ありません
株式会社雲仙観光ホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社雲仙観光ホテルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ チーフマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ チーフマネージャー
朝６時業務開始。マニュアルはなく、流れを自分で覚えながら、当日の準備。休憩時間は、人材難から、まず取れません。夜10時から12時の間に義務終了が、大半です。月の半分は、宿直という名の泊まり業務があります。
休日休暇:
希望休は期待事前で連休でなければ、取得可能です
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