株式会社ゆうぼくの口コミ一覧

企業カルチャー・社風:
新しいことに挑戦しようという風土がありミスしても周りがフォローしてくれる。
失敗をしたらその人のせいにするのではなく仕組みを改善して取り組んでいこうと言う姿勢がある。
理不尽な指摘をされることがなく合理的に間違っていることを的確に指摘される。
感情的な指摘がないためその分受け入れやすい。

組織体制・コミュニケーション:
部署ごとに部署ごとに場所が離れているため、コミュニケーション撮りにくい部分もある。
また会社内で業種が異なるため、部署間で何をしているのか分かりづらい場合がある。
しかし、kintonを導入することにより社内間の情報が誰でも見れるようになった。
フラットにコミュニケーション取れる文化が整いつつある。

ダイバーシティ・多様性:
経営陣がダイバーシティに理解があり、受け入れる姿勢がある。
しかし、現場の人間からすると自分と異なる人間を受け入れるのは少し難しいところがある