株式会社アイシン瑞浪のカテゴリ別口コミ（8件）
株式会社アイシン瑞浪の回答者別口コミ（2件）
- なし 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月27日
- 技能職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.7
最新の回答：2022年10月05日
株式会社アイシン瑞浪の職種別口コミ（8件）
株式会社アイシン瑞浪の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社アイシン瑞浪の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年05月13日
株式会社アイシン瑞浪の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社アイシン瑞浪の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
株式会社アイシン瑞浪の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社アイシン瑞浪の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年05月13日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
株式会社アイシン瑞浪の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社アイシン瑞浪の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
事業展望:
売れている車種であれば安泰で日勤3時間、夜勤1.5時間の残業や休出もあるかもです。
売れない車種の場合は定時となります。
つまり、世界情勢や製品の納入先の売れ行き等の外的要因にモロ影響を受けるので安定しているようで不安定な面があります。
売れている車種であれば安泰で日勤3時間、夜勤1.5時間の残業や休出もあるかもです。
売れない車種の場合は定時となります。
つまり、世界情勢や製品の納入先の売れ行き等の外的要因にモロ影響を受けるので安定しているようで不安定な面があります。
株式会社アイシン瑞浪の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社アイシン瑞浪の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月27日
回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 0万円 | 130万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 130万円 |
給与制度:
賞与等に係わる評価は前後期で行われる上司との面談を通して自身の等級(技能工○級※)と合わせてA、B、B-、C、Dのランクで決定される。
等級はどうしようもないが、通常業務での事よりもそれ以外でどのような目立った活動(職場改善など)をしたかによって有利になる。
ただ、間違ってはいけないのは『価値のある、有用な結果を出せた』ものをアピールできれば良いが、『やっつけでやった、効果の薄い等』の事をしても意味はない。
評価制度:
都度、昇給・昇格の機会があるわけではない。
自身の技能習熟度や等級により一般作業者⇒ライン外⇒班長⇒職長⇒
と昇格する。
ライン外までは上からの打診位で自分が了承すればなれるが、班長からは推薦や面接等が発生する。勿論、上にいく程その内容がシビアである。
賞与等に係わる評価は前後期で行われる上司との面談を通して自身の等級(技能工○級※)と合わせてA、B、B-、C、Dのランクで決定される。
等級はどうしようもないが、通常業務での事よりもそれ以外でどのような目立った活動(職場改善など)をしたかによって有利になる。
ただ、間違ってはいけないのは『価値のある、有用な結果を出せた』ものをアピールできれば良いが、『やっつけでやった、効果の薄い等』の事をしても意味はない。
評価制度:
都度、昇給・昇格の機会があるわけではない。
自身の技能習熟度や等級により一般作業者⇒ライン外⇒班長⇒職長⇒
と昇格する。
ライン外までは上からの打診位で自分が了承すればなれるが、班長からは推薦や面接等が発生する。勿論、上にいく程その内容がシビアである。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイシン瑞浪の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アイシン瑞浪の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 技能職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
住宅については、若手単身用や新婚向けの借り上げ社宅制度はあるが、家賃補助制度はない。
また、通勤手当については、自動車通勤にすると確実に損をする。
理由としては、ガソリン車であるか、ハイブリッド車であるか、排気量がいくらか等を織り込んで、計算されて、その数値が明らかに足りないということが挙げられる。
オフィス環境:
近くにコンビニがある為、従業員の姿をよく見かける。
工場の建屋が高台にある為、駐車場が3段階に分かれており、位の高い方や年配者程より工場に近いスペースが割り当てられていた。
1番下のスペースに割り当てられると、毎回長い階段を昇り降りすることを強いられるが、春になると構内に植えられている桜の木が鮮やかに色づく為、非常に癒やされる。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る