回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
担当業務によって大きな差があります。一般的に８：３０～１７：１５の勤務時間で土日完全週休二日、有給・病休・育休・産休・夏休等も完備している上、取得が容易ということは強みだと思います。しかし、所属や時期によっては非常に業務量が多い場所もあり、そういったところではワークライフバランスが取りにくくなることはあります。それでも、職員数が比較的大規模であることもあり、職員の代替が効くため、子育てや介護などが他の会社と比べると相対的にやりやすいとはいえると思います。
多様な働き方支援：
近年多様な働き方への取り組みが進められており、在宅ワーク・テレワーク、時差出勤などが容易にできるようになりました。仕組みが先行してできたものですが、コロナ禍もあり比較的職員もこのような働き方を受け入れることができるようになっています。ただし、本庁と出先事務所で受け入れ度合いが違うことや、税など一部の個人情報の取扱量が多い所属ではこのような働き方に比較的消極的な職員が多いことは認識しておく必要があります。また、副業については全庁的に慎重な状況であり、ノウハウの蓄積や開示もないため、講師・大家・農家・宗教家以外はまず不可能と考えておくことが無難です。
担当業務によって大きな差があります。一般的に８：３０～１７：１５の勤務時間で土日完全週休二日、有給・病休・育休・産休・夏休等も完備している上、取得が容易ということは強みだと思います。しかし、所属や時期によっては非常に業務量が多い場所もあり、そういったところではワークライフバランスが取りにくくなることはあります。それでも、職員数が比較的大規模であることもあり、職員の代替が効くため、子育てや介護などが他の会社と比べると相対的にやりやすいとはいえると思います。
多様な働き方支援：
近年多様な働き方への取り組みが進められており、在宅ワーク・テレワーク、時差出勤などが容易にできるようになりました。仕組みが先行してできたものですが、コロナ禍もあり比較的職員もこのような働き方を受け入れることができるようになっています。ただし、本庁と出先事務所で受け入れ度合いが違うことや、税など一部の個人情報の取扱量が多い所属ではこのような働き方に比較的消極的な職員が多いことは認識しておく必要があります。また、副業については全庁的に慎重な状況であり、ノウハウの蓄積や開示もないため、講師・大家・農家・宗教家以外はまず不可能と考えておくことが無難です。
群馬県庁の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文群馬県庁の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
民間大手企業に比べれば弱いものの、一般的に見て良好な福利厚生であると評価できます。近年は持ち家住宅の補助など公的機関として住民の理解が得られない福利厚生は廃止されていますが、退職金などは条例どおりに支給されますし、余暇充実のための支援制度等もあるため大きな不満はありません。ただし、これについては会社ごとに差が大きいため、より良い会社を経験していると不足を感じることもあるかもしれません。
オフィス環境：
官公庁としては比較的新しく、道府県庁舎で全国一の高さかつ周囲に遮るものがないといった点から、働いていること自体は充実感や誇りを感じることができるかと思います。一方内部の設備等は時々の時勢により便利になったり不便になったり、改良されたり放置されたりと取り扱いがコロコロと変わるので、一概に良いと断定できないところもあります。（現在は知事の意向で新しいものをどんどん取り入れる雰囲気のため、若い人は過ごしやすくなっているように思います）執務環境は可もなく不可もありません。普通に事務をこなすに関して問題はありませんが、行政という業務の特性もあり、IT系のような自由な職場環境にはなっておらず、周囲の職員の意識も含め、当面そのような変化も難しいと思います。
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