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HIPLIKJAPAN株式会社の職種別口コミ(14件)

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HIPLIKJAPAN株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
福利厚生:
特別な福利厚生は無く、社会保険のみ。
住宅手当・寮・退職金等はありません。

オフィス環境:
オフィスは錦糸町の雑居ビルに入居。
小さいオフィスです。

HIPLIKJAPAN株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から18時。休日は土日祝で休日出勤はありません。
接待や社内飲み会も無いので、プライベートは完全に自由です。

多様な働き方支援:
基本月曜日から金曜日までフル出社なので、リモートワークは出来ません。
特別な理由があれば許可が出る可能性もあります。

HIPLIKJAPAN株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
チームで目標に向けて何かを行うということはなく、設定した営業目標に向けて個人で営業業務を行います。ですので、自分のやり方で仕事をしたい方にはいいと思います。
新しいことに挑戦するという業務はありませんが、提案すれば比較的話は聞いてくれると思います。

組織体制・コミュニケーション:
個人でテレアポからクロージングまで行うので、他社員と協力する事や交流する事はありません。上司はフレンドリーなので、分からないことがあればいつでみ質問は出来ます。
また上司が日本人ではないので、かしこまった雰囲気で話す必要がないのも聞きやすい要因かなと思います。

HIPLIKJAPAN株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
性別や年齢で待遇は変わらないので、女性が働きにくいと感じる事はありません。
日本語はとても上手ですが、やはり日本語ネイティブと比較すると質問の答えになっていなかったり、話が脱線することが多々あります。

HIPLIKJAPAN株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
成長・キャリア開発:
テレアポからクロージング・納品・アフターフォロー・クレーム対応など全て各担当個人で行うので、営業スキルは身に付くと思います。
しかし、恐らく平社員の営業職として同じ業務をひたすら行うことになるので、社内でのキャリア開発は難しいと思います。(従業員が5名以下の為、中間管理者等も必要ないため)

働きがい:
携わった新商品が店頭で販売されているのを見ると、働きがいを感じます。

HIPLIKJAPAN株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本や世界の大手企業と取引はしていたが、飽くまで会社全体の話であって日本事務所はそもそも軌道に乗っていなかった。
大手既存顧客も担当すると聞いていたが、既存顧客の定義が一度電話やメールをしたのみの連絡を取ったことがある顧客のことで取引はなかった。

HIPLIKJAPAN株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 回答なし/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 2万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
固定月給25万円+インセンティブ(個人売上の3%)が基本的な給与です。
昇給・賞与はありません。
インセンティブで稼ぐことが年収を上げる唯一の方法です。
手当は残業手当と交通費のみです。

評価制度:
会社の希望が小さいのでポジションがそもそも無いので、昇進や昇格はありません。
マネージャーと平社員という組織です。
完全実力主義で年齢を理由に待遇が変わることはありません。