回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
休日や祝日は管理職の社員が各店舗を訪れて交流する機会がある。
話が長いと感じる。もっと端的に話したほうがいい。
ダイバーシティ・多様性:
さまざまな国籍の人や幅広い年齢層、ハンディギャップを持った方が適正にあったポジションで働いている。
固定ポジションは悪い面だけではないがほかのポジションにチャレンジさせてあげられる機会は与えて行った方がいいと思う。
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回答者:正社員0名
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回答者: 女性/ クルー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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