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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:
社風は前途のとおりではないでしょうか。
自身から企画提案することの好きな方には向いていると思います。
私はあまり得意ではないですが、少しでも変わろうと意識するようにしています。
もしかしたら、なんでもあり、かもしれませんね。

組織体制・コミュニケーション:
THE 小規模集団
いい意味では小数精鋭を目指している様です。私自身は悪くないと感じていますし、この特色を伸ばせば、より良い組織づくりとなるのではと考えます。
新しい仲間と意見を交えたいと、今は考える様になっています。

ダイバーシティ・多様性:
上司は他者のプライベートに興味が無い、のだと観察しています。
外国人留学生をアルバイトなどで受け入れられないかなど、行動している様ですので、何かの得意分野から新しいものを生み出せるのではないかと、様々に検討している様です。

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月26日
事業の強み:競合他社の薄い部門に狙いを定めるなど企業規模に応じた戦略を考えている
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤などは基本ありません。週末は個人のプライベートに充て
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月26日
成長・キャリア開発:個人のスキル向上にあわせて、担当する業務量も増えます。確かに
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:私は独身です、事務所に近い場所での賃貸を希望しました。入社時の説明で住
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職と変わりないようにも思いますが、少人数の企業であることから生産性を
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:まだまだ任せられる業務量は少ない様に感じています
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回答者: 男性/ 土木設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:弊社には女性社員は在籍していません。働きやすい環境かと問われれ
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