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パナソニック株式会社の年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:どちらかというと年功序列のため、昇給はあまり見込めません。ただ勤労年数
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:格付けによって給与が大きく変わる。新卒として入った際の初任給は業界並み
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回答者: 女性/ ショウルーム/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年功序列なので、若くして高給取りになりたい方にはお勧めはできません。た
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:安定の会社ですから昇給も賞与もあります。各種手当てももちろんあります。
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 18万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与、昇給評価制度:会社のタイミングで昇格がある。いくら成果を出しても
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回答者: 女性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 0万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年功序列が強いです。毎年は少しずつ上がっていますが、増幅は控えています
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回答者: 女性/ サービス企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
評価制度:若くて優秀な人を登用する機
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回答者: 女性/ アドバイザー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:あまり昇給しません。評価制度:基準は細かく決められていて、頻度は年1で
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回答者: 女性/ コミュニケーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 本社

3.5
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:安定していると思います。(変動値が小さい)評価制度:社内をうまく立ち回
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回答者: 女性/ セールスプロモーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ セールスプロモーター

4.2
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 5万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度: 与えられる負荷に対しては見合っているとは言えないが給与は高い方 手当
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回答者: 女性/ 海外マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は標準だが、賞与は事業会社によって違う。評価制度:昇進昇格も問題な
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:働いたのを頑張った分だけ、沢山お給料をいただくこと
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回答者: 女性/ 販売管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:新卒入社後2年間は評価対象外で横並び
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 10万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
評価制度:自ら昇格を望む人にはチャンスが与えられる。上が詰まっていて上がれない、
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与、各種手当も充実してたと
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回答者: 女性/ 事務等/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、賞与申し分ないと思います。安定性が欲しい方にはとてもいいと思う。
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事務職は、昇給はあるがあまり給料のアップは期待できないところがありまし
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回答者: 女性/ 経営企画/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:業界でも日本の会社の中でもトップクラスの制度であるとは思う。特徴という
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分がどれだけの仕事を行ったのか細かく記載する用紙が年に3回ほど配られ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:能力主義に移行途中の時期でしたが、年功序列に配慮しつつ、急激な年収ダウ
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