株式会社クラフトダイニングのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社クラフトダイニングの回答者別口コミ（2件）
- レストラン 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年05月12日
- オイスターバーBELON / 店舗マネージャー / レストラン事業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.2
最新の回答：2022年06月29日
株式会社クラフトダイニングの職種別口コミ（10件）
株式会社クラフトダイニングの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社クラフトダイニングの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年05月12日
株式会社クラフトダイニングの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社クラフトダイニングの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
株式会社クラフトダイニングの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社クラフトダイニングの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
成長・キャリア開発:
ワインについて学ぶ機会が多い各店舗ソムリエが在住しており、個人的に勉強したい方は意欲的に聞けば教えてくれる。
また、ソムリエになるために資格手当がある。
働きがい:
店舗が小さい分一人でやる責任感が問われる。
独立を目指してるひとはいい環境だと思う。
仕事量は多い。
年齢関わらず仲がいい。
ので、辛くても乗り越えられる
ワインについて学ぶ機会が多い各店舗ソムリエが在住しており、個人的に勉強したい方は意欲的に聞けば教えてくれる。
また、ソムリエになるために資格手当がある。
働きがい:
店舗が小さい分一人でやる責任感が問われる。
独立を目指してるひとはいい環境だと思う。
仕事量は多い。
年齢関わらず仲がいい。
ので、辛くても乗り越えられる
株式会社クラフトダイニングの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社クラフトダイニングの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
株式会社クラフトダイニングの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社クラフトダイニングの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年05月12日
回答者： 男性/ レストラン/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
家族手当があり、ありがたい。
インセティンブは毎月達成すれば入る形になってる。
ある程度収入がはいるので、他の飲食に比べると給料はいい方だとおもう。
評価制度:
ワンマン社長の部分があり、新しい事を始めるにあたって社長の意見がほぼ中心になっている。
人が辞めないと管理職などにはなれないエレベーター式だが実力主義な分給料は上がりやすい。
家族手当があり、ありがたい。
インセティンブは毎月達成すれば入る形になってる。
ある程度収入がはいるので、他の飲食に比べると給料はいい方だとおもう。
評価制度:
ワンマン社長の部分があり、新しい事を始めるにあたって社長の意見がほぼ中心になっている。
人が辞めないと管理職などにはなれないエレベーター式だが実力主義な分給料は上がりやすい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社クラフトダイニングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社クラフトダイニングの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ レストラン事業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オイスターバーBELON/ 店舗マネージャー
10時出勤、23時〜24時退勤。
月8日休み、（2月のみ7日休み）
ランチタイムとディナータイムの間に、1〜2時間の休憩とされているが、マネージャー業務等でほぼ休めたことはない。
多様な働き方支援:
シフト制なので、人員に余裕があれば希望日の休みは取れる。
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