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回答者別の社員口コミ(株式会社ガス檢)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 管理部/管理部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 管理部/管理部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
仕事を通して身につくスキル:ガスプラントの構成、高圧ガス保安法等関連法規の知識、
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
働きがいを感じるポイント:検査の現場では、夏暑く冬寒い屋外作業であるが、お客様事
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
年収・給与の満足点:社員の評価については、この規模の会社としてはよくできていると
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
モデル年収:職能等級は4等級までは就業年数で無条件で上がっていくが、その先の監督
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価・昇給制度:職能等級規程に則り、職種・職能等級別評価シートによりに本人評価、
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
賞与:業績成果配分制度である。通常の賞与と異なり、年間の利益に比例した支給額が設
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
事業の強み:法令で定められたガスプラントの検査を行うことがメインなので、各種ガス
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
福利厚生:退職金制度あり。若年者には家賃補助金の制度あり。コロナ前までは毎年社員
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:2年に1度は昇給が行われる。賞与は業績成果配分制度で、年3回に分けて支
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口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
成長・キャリア開発:教育研修制度として、社員が希望する資格取得や講習会等(業務に
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
女性の働きやすさ:女性社員は事務職のみであり、残業は少なく、休暇も取得しやすい環
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部

4.0
口コミ投稿日:2022年06月30日
勤務時間・休日休暇:事務職はカレンダー通りの土日祝祭日休み。有給休暇も取得しやす
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