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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年04月17日

成長・キャリア開発:自社資格をとることを推奨しているが、なかなか取るにあたって業

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修などは積極的に受けてくださいという感じでし

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:研修は会社の研修を受ける環境が整っている。色々な研修内容があ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月15日

成長・キャリア開発:研修の機会が多いので働きながら学ぶ機会は多い。しかし、午睡の

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回答者：女性/ 保育者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:本社が企画した研修が多く、学ぶ機会が多い。保育に必要な、環境

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回答者：女性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

仕事を通して身につくスキル:保育士としての採用であれば社内社外の研修が、受けられ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

成長・キャリア開発:研修に関しては毎月さまざまな研修があり、日々学べることができ

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回答者：女性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

成長・キャリア開発:かなりの数の研修制度があり、自己研鑽はとてもしやすい自分が望

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 保育園/ ミドルリーダー（副主任）

2.2

口コミ投稿日：2023年12月21日

働きがいを感じるポイント:子供の成長がみることが出来たとき。この仕事が向いている

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回答者：女性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

働きがいを感じるポイント:子どもたちの笑顔を見て成長を感じた時。保護者支援を行い

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月24日

成長・キャリア開発:社内研修が多く、とても勉強になった。月に一回あるか会議で内容

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:4月の入社前に新卒研修があり改めて保育の基本や子どもや保護者

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:研修も多く、キャリアアップ、スキルアップに繋がる。研修担当の

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

成長・キャリア開発:研修はいろいろあったが為になるものは少なく、自らの経験で学ぶ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:なかなか上が辞めないので昇進は遅い。管理職はほとんど給料が上

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

成長・キャリア開発:月に一回程度のZoom研修があり、学ぶことができ、それを保育

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育業務/ 保育士

3.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

成長・キャリア開発:保育業務の質は高まっていくだろうがその他に関しては一切経験す

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年04月16日

成長・キャリア開発:研修が充実しています。キャリアアップも会社に費用を出してもら

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

成長・キャリア開発:研修がとても充実している。新卒はほとんど毎月のように研修があ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

成長・キャリア開発:研修は多いが同じことを延々と繰り返しているのであまり意味があ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

成長・キャリア開発:研修は充実しており、外部の著名な先生のお話を聞けることも多い

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

成長・キャリア開発:研修も毎月あって、希望すればいろいろな研修を受けられたと思う

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年07月30日

成長・キャリア開発:色々な研修制度があるのでキャリアアップにはなる。現場の人員が

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:キャリアアップ研修は無料で受けられるものの、出勤扱いにならな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:研修がすごく沢山あるので、学びたい人、意識高い人は成長できる

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育園

2.4

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:社内研修は毎年のテーマをずっと擦ってる。社外研修や区の研修は

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

成長・キャリア開発:キャリアアップの研修を２年でいくつか取らないと給料が減ってし

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

成長・キャリア開発:若い年代が多いため、若いうちからリーダーになる経験をすること

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:様々な研修があるが、自分で受けたいものを受けるわけではなく園

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

成長・キャリア開発:研修は充実していた。リモートより現地派です。働きがい:子ども

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回答者：女性/ ほ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

成長・キャリア開発:研修は1ヶ月に1回程度のペースで行われており、充実しているよ

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:研修は割と多い頻度であった。zoomを活かして行われていたが

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

成長・キャリア開発:様々な子どもや保護者と関わる事で、自分のスキルを上げる事がで

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回答者：女性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月16日

成長・キャリア開発:研修は毎月必ず社内で受けられる行政の研修も行くことができるま

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:研修も勤務時間内で受けさせてくれたりする。実践も踏まえて落と

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URL	https://www.hitowa.com/kids-life/
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