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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月15日

組織体制・コミュニケーション:上司とはフレンドリーに話せる仲だと思う。コンプライ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月18日

ダイバーシティ・多様性:私の職場では女性しかいませんでした。ほかの系列園では男性

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回答者：女性/ 園長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月04日

企業カルチャー・社風:科学に基づいた考えかたで保育を常にブラッシュアップしていく

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:のびのび、すくすく、にこにこ、という目標を掲げており、保育

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回答者：女性/ ほ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:株式会社運営の保育園ということもあり、残業やお休みなどの部

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回答者：女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はありません。風通しもよくみえて中はよくないで

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月10日

企業カルチャー・社風:挑戦はしやすい雰囲気があったが、借りている建物が多くテープ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年05月19日

企業カルチャー・社風:本社も人手不足みたいでなかぬか機能してない。休職をしている

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:園内は風通しよく、働きやすい環境ではあった。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年08月21日

組織体制・コミュニケーション:上司や職場内は話しやすい環境になっていると思う。コ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:風通しはよいと思うが、本社に問い合わせると返事が遅いことも

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年02月15日

企業カルチャー・社風:新しいことを始めるが長く続かない。(事業開発など)見切り発

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多々与えられていると思う。その園に長く勤務し

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:本社の人も優しい人が多く、話しやすかった。しかし巡回などは

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年09月02日

組織体制・コミュニケーション:マニュアルや書式など何でも急に変わるので、せめて区

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:保護者様と言った感じの扱いで、なかなか保育者と保護者が対等

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

組織体制・コミュニケーション:本社の方がたまに話を聞きにきてくれるが、なかなか改

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月29日

組織体制・コミュニケーション:本社の人が年に1〜2回ほど面談に来てくれるが、相談

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2023年08月29日

ダイバーシティ・多様性:社内で研修を定期的に行い、ダイバーシティについて考える機

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月01日

組織体制・コミュニケーション:本社と現場での意識の開きがある感じです。組織間の交

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育業務/ 保育士

3.5

口コミ投稿日：2022年02月12日

企業カルチャー・社風:閉鎖的。組織体制・コミュニケーション:上が強い。ダイバーシ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育士/ 保育士

4.1

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:その園によると思うが、風通しは良い方だと思う。ダイバーシテ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月17日

組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士のコミュニケーションは密にとれて関係良

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

組織体制・コミュニケーション:女性が多い職場である、ので、女性特有の場所が苦手な

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

ダイバーシティ・多様性:職業柄かもしれないが、外国人また障がい者の先生は見たこと

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年09月02日

企業カルチャー・社風:中途採用で入る保育士が多いように感じる。様々な園で経験を重

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月01日

組織体制・コミュニケーション:ノミニケーションとして、会社から予算がおりて年に2

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月09日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】様々な研修に参加しやすく、自分自身のスキ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】子どもに対して丁寧に関わる事が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：これはどこの会社でも保育園でも言えたことですが、やはり

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月24日

企業文化・社風・組織体制：仕事とプライベートのON/OFFがしっかりとしていて、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：年に一度の社員運動会が開催されるが、日曜日にあるため、

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月23日

企業文化・社風・組織体制：陽だまりのように温かい雰囲気はある。困ったことがあれば

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月18日

企業文化・社風・組織体制：社風はいいが、その中の園はよくなくて、職員全員に余裕が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：できたばかりの施設はみんなが同期なので円滑な人間関係が

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会社名	HITOWAキッズライフ株式会社
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://www.hitowa.com/kids-life/
所在地	東京都港区港南２丁目１５番３号

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