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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
勤務時間・休日休暇:
選手育成を担当している方はほぼ休みなく、自宅に持ち帰り練習メニューや作業をおこなっていました。休日、大会などに印刷する際もバイトは10時間近く拘束されるのですが5000円のみです。

多様な働き方支援:
副業行っている方多いです。
水中指導なので体的には辛いですが、ほぼ最低賃金でこの会社だけで生活しようと思ったらとてもムリです。、

回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
成長・キャリア開発:指導現場で幅広い層の人間と接することで、様々な価値観に触れる
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
福利厚生:自動車での通勤者に対しては、微々たるものではあるが、通勤手当が支給され
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
事業の弱み:労働条件に関する書類は一切ありません。賃金の決め方、シフトについて、
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回答者: 男性/ スポーツインストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:アルバイトに関しては、労働時間がしっかりと管理されており、休
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回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.0
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:生理が来てしまった時などは、代行を探すのが条件
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