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株式会社ベル・エンタープライズのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ベル・エンタープライズの回答者別口コミ（1件）

  • なし / なし / デザイナー 正社員/ 在籍16～20年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年10月27日
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株式会社ベル・エンタープライズの職種別口コミ（17件）

クリエイティブ系（17件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社ベル・エンタープライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日：2022年07月08日
福利厚生:
少人数の会社でしたので、ごく一般的な福利厚生だったと思います。特に目立った手当てはなかったように思います。

オフィス環境:
人数的には、十分な勤務スペースです。立地もよく、通勤もしやすかったです。

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株式会社ベル・エンタープライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
勤務時間・休日休暇:
朝も遅めで、特に忙しい時でなければ、残業もそこまで遅くありません。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はありません。副業も特に認められてはいなかったように思います。用事があれば休みをもらったり、早く帰るのも問題ありませんでした。

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株式会社ベル・エンタープライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月08日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日：2022年07月08日
企業カルチャー・社風:
良い意味でそれぞれが経験者なので、営業から制作まで、また外注先に対しても、個々がそれぞれ責任を持って仕事を遂行していたように思われます。

組織体制・コミュニケーション:
少人数で、皆年齢に関係なく敬意ももっていたし、体制もフラットでコミュニケーションはとりやすかったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
特に性別や国籍、障害の有無など、仕事ができればこだわりはなかったように感じます

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株式会社ベル・エンタープライズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
女性の働きやすさ:
女性だからと言って不利なこともないですし、有利なこともありません。休暇の取り方も皆一緒ですし、主婦の方もいなかったので、時に差を感じたことはありません。

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株式会社ベル・エンタープライズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
成長・キャリア開発:
資格というのは個人それぞれで必要であればやる感じで会社として手当を出したりすることはありません。

働きがい:
良い意味で大人な会社です。育てるというより、実力がある人が集まる感じで良かったです。

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株式会社ベル・エンタープライズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月27日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日：2023年10月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
だいたい、想像通りでした。機材もソフトウェアもそろってましたし、良い環境だったと思います。

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株式会社ベル・エンタープライズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月16日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日：2023年02月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
その年の会社の業績によります。
手当は法律に従った内容だと思います。

評価制度:
これも業績によります。個人でも勤務を真面目にこなしてれば昇給してました。

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