カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店のカテゴリ別口コミ（5件）
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の回答者別口コミ（1件）
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の職種別口コミ（5件）
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年07月10日
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 回答なし/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
女性の働きやすさ:
どちらかと言えば女性メインの職場だと思います。平日の朝だとそれなりに主婦層の方がおられますし、夜だと学生の方が居て女性の学生さんも働いていらっしゃいます。性別関係なく実力主義だと思うので、女性でも男性でも関係なく実力があれば誰でも働きやすい環境であると思います。
どちらかと言えば女性メインの職場だと思います。平日の朝だとそれなりに主婦層の方がおられますし、夜だと学生の方が居て女性の学生さんも働いていらっしゃいます。性別関係なく実力主義だと思うので、女性でも男性でも関係なく実力があれば誰でも働きやすい環境であると思います。
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 回答なし/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
働きがい:
やりがいに関しては、色々経験を積ませてもらえるのでチャンスは至る所にゴロゴロと転がっています。それこそ成長が早ければ入ってからほとんど間もなく大事な仕事など任せていただけたりします。
やりがいに関しては、色々経験を積ませてもらえるのでチャンスは至る所にゴロゴロと転がっています。それこそ成長が早ければ入ってからほとんど間もなく大事な仕事など任せていただけたりします。
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年07月10日
回答者： 回答なし/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 72万円 | 6万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 72万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 6万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文カレーハウスCoCo壱番屋 阿倍野昭和町店の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ フード/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
シフトは自由に組みやすいです。自分が出勤できない日を店長に提出すれば大抵合わせて貰えます。勤務時間に関しては、実力に応じて多く入れてもらえたりしますし、逆に余り仕事が出来ない場合はそこまで入れて貰えません。必要最低限は入れて貰えますが、それ以上入れて貰えないです。
多様な働き方支援:
店自体が暇で、スタッフが多い場合は、その時間帯早く出勤した人から順に早帰りさせて貰えます。
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