株式会社イー・シー・アイのカテゴリ別口コミ（7件）
株式会社イー・シー・アイの回答者別口コミ（1件）
株式会社イー・シー・アイの職種別口コミ（7件）
株式会社イー・シー・アイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社イー・シー・アイの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年10月30日
株式会社イー・シー・アイの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社イー・シー・アイの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室/ 代表取締役
4.0
株式会社イー・シー・アイの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社イー・シー・アイの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室/ 代表取締役
4.0
株式会社イー・シー・アイの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社イー・シー・アイの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室/ 代表取締役
4.0
成長・キャリア開発:
研修は能力に応じて対応し、キャリアアップに通じます。又、欠けている技能に対しては、相談の上、教育研修を作り上げてくれます。
働きがい:
意欲を評価している。特に、前向きな勤務態度を評価してくれます。
研修は能力に応じて対応し、キャリアアップに通じます。又、欠けている技能に対しては、相談の上、教育研修を作り上げてくれます。
働きがい:
意欲を評価している。特に、前向きな勤務態度を評価してくれます。
株式会社イー・シー・アイの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社イー・シー・アイの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室/ 代表取締役
4.0
事業の強み:
新規事業に挑戦的です。これまでも、時の変化シジョウ機会に対応して様々な事業展開をしてきています。
事業の弱み:
規模の拡大が課題です。又競合企業の内部や外部環境の強みや弱みを探りつつそれらをポジショニングして、自社の相対的な立ち位置や強みを明確にすべきです。この地域は保守的な風土があり又商圏も狭いので、余りニッチな市場ポジションは、初期の段階では有効でしょうが、規模の拡大を図る時点では違った対応が必要でしょう。
事業展望:
今は状況分析が必要です。コロナの動向をみつ社会的かつ市場変化に着目して、強みを分析しつつ、又強みの城西が必要とおもわれます。
新規事業に挑戦的です。これまでも、時の変化シジョウ機会に対応して様々な事業展開をしてきています。
事業の弱み:
規模の拡大が課題です。又競合企業の内部や外部環境の強みや弱みを探りつつそれらをポジショニングして、自社の相対的な立ち位置や強みを明確にすべきです。この地域は保守的な風土があり又商圏も狭いので、余りニッチな市場ポジションは、初期の段階では有効でしょうが、規模の拡大を図る時点では違った対応が必要でしょう。
事業展望:
今は状況分析が必要です。コロナの動向をみつ社会的かつ市場変化に着目して、強みを分析しつつ、又強みの城西が必要とおもわれます。
株式会社イー・シー・アイの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社イー・シー・アイの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年10月30日
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室/ 代表取締役
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社イー・シー・アイの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社イー・シー・アイの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 教室長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経営戦略室/ 代表取締役
通勤手当は、実費。
オフィス環境:
駅より近い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る