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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:
管理職未満に裁量権は基本的にありません。おおよそ入社15年以上になると管理職(課長クラス)になる人がちらほら見受けられます。課長クラスになるとある程度の裁量権(人事評価、少額物品購入承認や有給休暇承認など)があるようです。高額な物品購入などになると、さらに上の部長クラスの方が裁量権を持っています。

成長支援制度:
定期的に会社の人材支援Gから教育訓練の案内や業界ニュースなどが届きますので、それらを利用して業務に関する最新ニュースを知ることはできます。また、次のリーダークラスの人材を育てるための研修(外部講師を招く)も行われており、参加も自由(参加資格に入社年数や年齢制限なし)であることから、自身の成長を促すことは十分可能だと思います。一方で、TOEICなどの資格・免許の受講費用等を支援する仕組みはありません。

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を導入してる部署もありますが、現場に近い職種は
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
入社理由:幅広い医薬品関連の業務を行うことができる。会社規模が小さいため、他部署
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
組織体制・企業カルチャーの満足点:1つの工場内に各部署が集まっているため、コミュ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:医薬品関連の幅広い技術や業界特有の知識が身に付きます
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によって大きく異なる。暇な部署は毎
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
年収・給与の満足点:評価について、ほとんどの社員が平均以上の評価を受けるので、そ
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
企業カルチャー・社風:危機感の緩い昭和の雰囲気がかなり色濃く残っている。業務シス
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:住宅手当は無くなりました。特に目ぼしい福利厚生はありません。お昼ご飯は
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
休日休暇:上長に許可を貰えば問題なく取れます。却下されることはまずありません。お
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:夏と冬の年2回です。併せて月収の5倍ほどですが、会社業績が好調でも賞与が上
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月16日
福利厚生制度の満足点:正直なところ、満足していることは見当たりません。福利厚生制
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
モデル年収:平社員の間は年度が上がると少し上昇します。リーダー以上になるとおそら
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が低く、賞与で稼ぐスタイル。住宅手当や子ども手当もある。年間12
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
賞与:会社の業績と個人の業績で算出されます。ただ、評価内容が細かすぎて詳細がわか
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価・昇給制度:上司と年に複数回面談を行って評価を受けます。自分で設定した目標に
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
働き方の満足点:部署によってはフレックスタイムを導入しているので、家族がいる人は
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
この仕事が向いていると思う人:集団で業務を行うので、ある程度のチームワークが求め
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:昼ご飯は食堂で取ることが原則。値段も安いので利用しやすい。オフィス環境
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給は業界の中では低め。その代わり賞与が大きい。住宅手当は無くなりま
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
休日休暇:有給休暇は非常に取りやすいです。上司から拒否されることはありません。人
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良いほうだと思います。割りと話がしや
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
事業の強み:無菌注射剤の製造に強みがあり、業界内でも割と
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:特に支援制度のようなも
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