回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 660万円 | 55万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 660万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 55万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一貫性、公平性がない。
私は他の人の給与がわからないが、給与に満足している人は少ないようだ。
昇給もあるのかどうかわからない。
賞与も支給はあるが、支給日まで金額がわからないし、どういう基準であるかも周知されていないようだ。
時間外勤務が多いが、残業代カットなどはしない。
ただし、残業はかなり多い。
評価制度:
公平性がない。上司の気分次第。
目標設定もしていないので、感覚的にしているようだ。
一貫性、公平性がない。
私は他の人の給与がわからないが、給与に満足している人は少ないようだ。
昇給もあるのかどうかわからない。
賞与も支給はあるが、支給日まで金額がわからないし、どういう基準であるかも周知されていないようだ。
時間外勤務が多いが、残業代カットなどはしない。
ただし、残業はかなり多い。
評価制度:
公平性がない。上司の気分次第。
目標設定もしていないので、感覚的にしているようだ。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 次長
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