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株式会社ケーツーテックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月06日
オフィス環境:
去年の夏に新設した事務所では1階全体が執務室となっています。
席はグループ会社や部署ごとで分かれていますが、皆さん同じスペースで仕事をしているのでコミュニケーションは取りやすいです。
執務室の脇には2部屋の小さな会議室が設けられているのでちょっとしたミーティングを行いたいときに利用することができます。

株式会社ケーツーテックの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 法人営業、人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 企画マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:
管理部門であれば土日しっかり休める。
残業は控えたい人はその分の業務だけ回ってくるので柔軟に対応できる。

多様な働き方支援:
介護等の理由で時短勤務の従業員が実際に在籍している。
セキュリティ上、リモートワークはまだ進んでいない。

株式会社ケーツーテックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年05月22日
組織体制・コミュニケーション:
アットホームな雰囲気が特徴です。社員同士が上下を意識しすぎずフラットに会話したり、業務上ではあまり関わらない人でも気さくに話しかけてくれる人が多かったりと、会社でも楽しくリラックスしながら過ごせます。

ダイバーシティ・多様性:
以前は男性社員が大半でしたが、近年女性社員の採用も積極的に行っており、本社に女性が増えてきています。工場では外国人スタッフが多く働いており、本社にも外国人スタッフが工場勤務の人との懸け橋となるように勤務しています。障害のある方の採用についても会議で頻繁に取り上げ、現在は数名のところ、さらに増やしていけるよう話し合いが進められています。

株式会社ケーツーテックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ 企画マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:
昨年度より女性スタッフが1割から3割に増加している。
元々男性職の強い業種だったため、未だ改善が必要な点はあるが
トイレの増設、女性専用更衣室を設置するなど女性の働きやすい環境へ少しずつ変わってきている。

株式会社ケーツーテックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ 設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月06日
成長・キャリア開発:
入社後すぐにビジネスマナー講習や安全衛生講習を受けます。
講習で学んだことを来客時、現場研修・現場実習の時など生かせる場面が多くあるので受けてよかったと思います。
また、研修が終わり実際の業務に移ってからは新入社員1人に対して指導者1人がつくような1:1の教育形態で、困ったときなどもすぐに相談できるのが嬉しいです。

株式会社ケーツーテックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 法人営業、人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 企画マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:
グループ会社があり、事業は異なるが全て製造業を得意としているため効率的な営業活動ができる。
相乗効果で売上も伸ばしやすい。

事業の弱み:
製造業に特化している分、情勢に左右されやすい。
安定事業を続けるため他業界への事業拡大も進めている。

株式会社ケーツーテックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 女性/ 法人営業、人事企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画部/ 企画マネージャー

3.9
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 0万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
賞与は年2回(7月、12月)で業績によるが下限2カ月~。
手当は割と充実しており家族手当、住宅手当等、一通りの手当はある。

評価制度:
やればやった分評価には反映される。
稼ぎたい人、プライベート重視の人で働き方に合わせた評価制度となっている。