回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風：
工事をいかに無理なく効率的に進めていくかについて、皆で相談しながら進めていく社風があるので、いろいろなアドバイスや相談がしやすいカルチャーがあると思う。元々、現場優先の会社なので、自分の仕事はやりやすい
組織体制・コミュニケーション：
各現場の事は、各上司を含めて社内で共有しながら進めていく社風なので、自分でひとり悩むという事はない。仕事の話もプライベートの事も、なんでも話が出来るところが良いところに思う。社内で難しい話はあまりない。
工事をいかに無理なく効率的に進めていくかについて、皆で相談しながら進めていく社風があるので、いろいろなアドバイスや相談がしやすいカルチャーがあると思う。元々、現場優先の会社なので、自分の仕事はやりやすい
組織体制・コミュニケーション：
各現場の事は、各上司を含めて社内で共有しながら進めていく社風なので、自分でひとり悩むという事はない。仕事の話もプライベートの事も、なんでも話が出来るところが良いところに思う。社内で難しい話はあまりない。
新光電機株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文新光電機株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ワークライフバランスは、各自の生活に合わせた働き方が可能に思う。しっかり稼ぎたい人は、バリバリと休日出勤を積極的に行える仕事量があるし、私生活を充実したい人は、休日出勤は基本行わず、休日出勤を行っても振替休日を確保できる働き方を行っている
多様な働き方支援：
現場に出向く仕事となるので、リモートは不可能。それでも、現場の場所によっては、直行直帰が可能となる為、効率的な働き方も可能。ただし、工事に必要な資材や道具は事務所にあるので、全く事務所に寄らないままで仕事が出来る事はない
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る