口コミ投稿日:2022年11月15日
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 品質保証&品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 品質管理グループ/ グループリーダー
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
---|---|
月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ SWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 女性/ Talent & Organization/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 品質保証&品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 品質管理グループ/ グループリーダー
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 女性/ Talent & Organization/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 品質保証&品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 品質管理グループ/ グループリーダー
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 品質保証&品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 品質管理グループ/ グループリーダー
4.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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850万円 | 53万円 | 0万円 | 212万円 |
年収 | 850万円 |
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月給(総額) | 53万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 212万円 |
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 品質保証&品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 品質管理グループ/ グループリーダー
4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月08日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月08日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月08日
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 品質保証&品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業本部 品質管理グループ/ グループリーダー
4.2
口コミ投稿日:2022年11月16日
回答者: 女性/ Talent & Organization/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ Talent & Organization/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月15日
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ SWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月08日
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年10月25日
回答者: 男性/ SWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
ピクシーダストテクノロジーズ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- SWエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年10月25日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年03月08日
- 事業本部 品質管理グループ / グループリーダー / 品質保証&品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.2
最新の回答:2022年11月27日
- Talent & Organization 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年11月16日
- Talent & Organization 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年11月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ピクシーダストテクノロジーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SWエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・挑戦はさせてもらえると思う。エンジニアなら自分の考えた提案で物事を進めやすいと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
・組織間の交流はあまりないと思う。ただ、会社の規模がそこまで大きくないので、コミュニケーションは活発。
・大企業のような上司・部下の関係という感じではなく、それぞれ役割の異なるメンバーが集まって仕事をしている感じのため、フラットに意見が言いやすい環境。
ダイバーシティ・多様性:
・男性比率が多め。基本的に日本人がほとんど。
・様々な業種の人が集まっているので、多様性は豊富であり、穏やかな人が多い。