口コミ投稿日:2023年02月13日
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月25日
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ コールセンター業務及びWEBマーケティング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター業務及びWEBマーケティング事業/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年09月11日
回答者: 女性/ コールセンター業務及びWEBマーケティング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター業務及びWEBマーケティング事業/ なし
3.4
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部
2.8
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月25日
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月25日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 女性/ WEBマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月25日
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年12月07日
回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年08月12日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 賃貸事業部
2.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
回答者: 女性/ WEBマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月13日
回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
回答者: 男性/ テレアポ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 250万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年04月23日
回答者: 男性/ Webマーケター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.1
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.5
口コミ投稿日:2023年05月17日
回答者: 男性/ WEBマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.3
口コミ投稿日:2023年04月19日
回答者: 男性/ webマーケター、コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2023年05月12日
回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.4
口コミ投稿日:2023年04月10日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.3
口コミ投稿日:2023年03月27日
回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
回答者: 女性/ Webマーケティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.5
口コミ投稿日:2023年02月08日
回答者: 女性/ webデザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
Everpeak株式会社のカテゴリ別口コミ(66件)
Everpeak株式会社の回答者別口コミ(16人)
- Webマーケター 業務委託/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.1
最新の回答:2024年04月23日
- Webマーケティング 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年11月03日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9
最新の回答:2023年09月20日
- 特になし 派遣社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年09月13日
- コールセンター業務及びWEBマーケティング事業 / なし / コールセンター業務及びWEBマーケティング事業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月11日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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Everpeak株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務部
完全未経験からの入社の社員がほとんどです。経験があっても、みな同じラインからのスタートになり、研修期間中は20〜25万円の額面になってくる。
研修中は将来のフリーランス活動に生きる、コミュニケーション能力をつけていくために、
別の企業に出向して電話アポイントメントや電話営業、受電対応などが主になってくる。
案件によってはインセンティブがつくため、成績に応じて給与が付くし、
インセンティブによって自分のコミュニケーション能力がどれだけついてきたかも
わかるようになってくるので、とてもはっきりしている。
社内でのプロジェクトにアサインされると、そこでの実績評価になってくるため、
成績によって、給与水準を上げていくことができる。
ただ、給与交渉のタイミングなどは設けられているわけではないので、
自分から上層人とコミュニケーションを取りにいくようにすることが大切だと思いました。
ただ、賞与などはないため、ボーナス払いなどの決済は難しいと思います。
他にも研修のレポート提出による別途インセンティブや、
出向先への皆勤手当などもあるため、しっかり業務を遂行することでの評価はしてくれる印象を持ちました。
賃貸事業での紹介サービスでも紹介料をもらえたりするので、インセンティブの機会は多いかなと思います。