同じ業界の企業の口コミ
3.4
千葉県柏市あけぼの4丁目3-23パーソナル Ⅰ1F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ 棚卸代行業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業所所長
企業カルチャー・社風:やる気があればステップアップできる機会を与えてくれる。基本的...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署内だけでなく、他部署とコミュニケーションの場がある。案件...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区円山町19番1号渋谷プライムプラザ12階
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人生にサプライズをという理念は素晴らしい組織体制・コミュニケ...
続きを見る
3.7
東京都千代田区九段南1丁目5-5九段サウスサイドスクエア 8F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:中途入社の方が多く、社員の方も中途入社の方への対応に慣れてい...
続きを見る
3.3
東京都港区芝4丁目1-23三田NNビル 3F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ ホール管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:ホールの業務に関しては、全部で400名くらいの社員が契約して...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市西区高島2丁目6-32
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:良い点の裏返しですが、上の言うことに邁進できる人はいいですが...
続きを見る
3.2
東京都千代田区富士見2丁目10-2飯田橋グラン・ブルーム
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは気軽に上司と会話して業務の進捗や相談事、休暇の調...
続きを見る
3.7
東京都中央区京橋3丁目1-1東京スクエアガーデン 7F
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:心得というものがあり、それに沿った人格がある人が多く働いてい...
続きを見る
3.1
東京都豊島区西池袋1丁目7-7東京西池袋ビルディング
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:情報共有が遅いです。休日出勤などなんとなく噂で流れてきて正社...
続きを見る
2.6
東京都千代田区内神田1丁目11-6
コンサル・専門事務所・その他コンサル・専門事務所
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ なし
企業カルチャー・社風:上の言う事は絶対。数字が達成出来なければ酷評される。会長、本...
続きを見る
株式会社セントラボのカテゴリ別口コミ(12件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社セントラボの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社ビジョンである「楽しく挑戦する社会を作る」という言葉をとても大事にしており、やりたいことがあれば気軽に相談して実行できる環境が用意されています。メインで行う顧客業務のほか、新サービスの実現に向けた活動も並行して行われることが多く、常に新しいことに挑戦したい方にとってはとても良い環境だと思います。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にほとんどのメンバーがリモートワーク、あるいはお客さま先に出社することになるため、社員同士のコミュニケーションは週1回のオンラインMTGがチームごとに行われています。業務状況の確認のほか、各チームで自社の採用や福利厚生等の施策について考え、経営層に提案する、といった活動も行われています。