口コミ投稿日:2022年09月28日
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ 受け付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2022年09月29日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月29日
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東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング8F
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.3
東京都新宿区西新宿6丁目16-6新宿タツミビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗勤務の場合は、その場で勤務している人による。協力的な職場...
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4.2
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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4.3
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回答者: 男性/ 通信事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.3
広島県広島市安佐南区祇園3丁目28-14
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ ブック製造/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員
企業カルチャー・社風:すれ違う時には挨拶をちゃんとする組織体制・コミュニケーション...
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4.2
東京都千代田区鍛冶町1丁目5-4神田NAビル 6F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】1人勤務なので一緒に働くことにスト...
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3.0
東京都新宿区西新宿3丁目20-2
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】正社員として長く働くのは難しいと思...
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3.9
東京都港区元赤坂1-7-17 テラサワビル4F 5F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社の規模が大きくなっている中でも、縦・横のコミュニケーショ...
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3.8
東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは非常にいいです。下の人間だからって意見がいいにくい、...
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4.3
神奈川県横浜市青葉区市ヶ尾町1170-4 ステイヒルズ1F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 教務長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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医療法人社団創輝会のカテゴリ別口コミ(53件)
医療法人社団創輝会の回答者別口コミ(23人)
- カウンセラー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年09月29日
- アドバイザー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.7
最新の回答:2022年09月29日
- 受付 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月29日
- 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年09月29日
- 受付 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人社団創輝会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社風は、とにかく患者を第一優先に考えることが1番!ということを大事にしている会社なので、それは、自分が患者の立場になって考えても、嬉しいし安心できると思った。待たせない、安全に、喜んで帰ってもらうを大事にしている職場である。
組織体制・コミュニケーション:
患者の対応をしていない間は、基本、スタッフは同じところにいるため、コミュニケーションを取る頻度は高いと思う。困ったことやわからないことは適宜聞いたり、伝えたり、情報共有もしやすいことはすごくいいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
スタッフは医師以外は女性のみで働いている。宗教に入っているものや、障害を持っているものなど、いるかもしれないが、もしいても、差別をするような会社ではないとおもう。年齢差もほとんどないため、人間関係は良好だと思う。