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株式会社エムアールの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 社長補佐・営業事務・広報・人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:
月間の売り上げ目標を達成した際は、スタッフ全員で食事会を開くこともあります。また、営業車の手配がありますのでガソリン代、車メンテ代など、全て会社負担になります。退職金も会社に対してどれほど貢献してくれたかに応じ、対応してくれます。(日が浅いスタッフばかりで長期雇用のスタッフが退職した試しがないので実現はできていません)

オフィス環境:
ショールームはお客様の来店があるため、飲料系のものを一通りそろえております。そのため、従業員もその中のものは好きなだけ使用しても蚊可です。また、自分のデスク周りは自由に使用できますし、必要な備品などがあればすぐに手配してもらえます。

株式会社エムアールの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 社長補佐・営業事務・広報・人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:
休日や勤務時間に対しては、かなり融通が利く会社だと思います。出勤日にどうしても病院へ行きたい場合等も配慮して早退可ですし、子供絡みの急な休みでも対処してくれます。また、営業はスケジュールを上手に調整すれば、残業もありませんし早く仕事が終われば早めに退勤する事も可能です。自分なりのペースで、自分のスケジュールと考えて仕事を両立する事ができます。

多様な働き方支援:
セキュリティの高いシステムを使用しているため、リモートワークできる内容は限られてはいますが、見積もり作成にあたる作業などを自宅で行う事は可能です。また、スケジュールも事務作業もない日は早めに帰宅する事も可能です。本業に支障がでなければ副業も可とされています。

株式会社エムアールの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 社長補佐・営業事務・広報・人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:
仕事は楽しく気持ちよく、という経営理念がありますが、弊社は仕事とプライベートを両立してほしいという代表の思いがしっかりとしています。固い社風はありませんので、やる事をしっかりやっていれば、早く帰れたり時には休暇が取れたり、社員みんなで何かをしたりといろいろなスケジュールを設けてくれます。

組織体制・コミュニケーション:
営業スタッフはほとんど外出している時間が長いため、あまり長く会話をする事はないですが、営業サポートを行う事務スタッフとも連携がしっかりとれています。また、勤務歴が長い人が多いので、時折プライベートの話をしたり、飲み会などを設けたりして家族ぐるみで参加させてもらったりしています。

ダイバーシティ・多様性:
女性だから…まだ年齢が若いから…などといった偏見は弊社にはございません。また、できない事をできるようにするまでやらせるといった仕事の方針もとっていません。できる事を伸ばしていこう、持ち前の能力を生かしていく方針をとっている会社です。

株式会社エムアールの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 社長補佐・営業事務・広報・人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
女性の働きやすさ:
特に子育て中のスタッフが多いので、子供に関しての理解力はかなりあります。また、女性社員も増えてきていますし、代表は元々男性職人ばかりの環境で仕事をしてきたので、デリケートに扱ってもらえます。実際に会社のある程度の判断をしているのが女性スタッフという事もあり、昇給や昇格が見込める会社でもあります。

株式会社エムアールの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 社長補佐・営業事務・広報・人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
成長・キャリア開発:
会社の業務のために何か資格をとる場合やセミナーを受講したい場合などは、全面的に会社がサポートしてくれます。また、必要な経費は相談すれば同じようにサポートしてもらえます。外壁塗装は安い買い物ではないので、お客様も慎重に考えられる事が多く、顔合わせをする頻度が高いため、コミュニケーション能力も鍛えられます。また、丁寧で上品な接客を得ることも可能です。

働きがい:
人数が少ないという事もあり、自分の意見を代表にしっかり届ける事ができます。会社の事を考えての発言は必ず聞いてもらえますし、自分が出した成果や貢献した分は他のものでちゃんとかえってきます。
無資格でも働いてく上でついた知識を生かし、昇給を検討していただいたり、『営業』『事務』などのひとくくりできないほどの幅広い業務を少人数でこなしていくため、いろんな知識が身についていきます。また、「お家」というものはプライベートでも慎重に買い物をしなければいけないものですが、お家の知識がつくと、将来の自分のためにも生かせます。

株式会社エムアールの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 社長補佐・営業事務・広報・人事担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
これといって特に多くのギャップはありませんが、今まで勤めていた会社(大手)などに比べると、仕事に応じて昇給のチャンスがもらえたり、休暇や勤務時間なども強く拘束されている事はありませんので、自分のペースでゆっくり業務を行う事ができます。

株式会社エムアールの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
事業展望:
地元密着で1店舗のみの営業ですが、店舗を増やす考えもあるようです。スタッフ教育・業務の効率化・情報共有の効率化、さまざまな問題に取り組み、より良い環境を整えることが必要になってきます。その中で自分に何ができるのか、どう働いていくのか、課題であり楽しみでもあります。

株式会社エムアールの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月26日

回答者: 男性/ 営業 現場監督/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
営業手当インセンティブと基本給のバランスがよく、営業成績が芳しくなくてもある程度の給料が確保されている。そのため新人でも根気よく続けて行くことができる。またやればやるだけ手当も増えるのでやりがいもある。

評価制度:
大きな会社では無いので明確な査定方法や昇格、昇進基準はありませんが新しい評価制度等は社長だけで決められることはなく、現在の社員にも判断、アドバイスを求めながら決められているので一方的な評価制度ではない。