回答者： 男性/ 未回答/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 560万円 | 49万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 560万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 49万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年２回の評価で昇給は年二回としていたが、経営難で１回に変更となった。評価は明日のチームというシステムを使っているが、そもそもの評価の目的が浸透しているか怪しいため、システム以前と感じる。
給与制度の満足点:
特にない。昇給２回に期待していたが、実質０回となってしまっている。
給与制度の改善点:
評価する側がまず評価される必要があると思う。
年２回の評価で昇給は年二回としていたが、経営難で１回に変更となった。評価は明日のチームというシステムを使っているが、そもそもの評価の目的が浸透しているか怪しいため、システム以前と感じる。
給与制度の満足点:
特にない。昇給２回に期待していたが、実質０回となってしまっている。
給与制度の改善点:
評価する側がまず評価される必要があると思う。
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回答者： 女性/ シェフアシスタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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