回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他の会社と違い入社時の説明通り今までやった分をやった分だけしっかりと歩合給で支給されています。
自分がやった分だけ給料に反映されるのでやりがいがあります。
車業界ではトップクラスの歩合給に加え、賞与にも歩合給が付くので年収1000万円も目指せる給料体系です。
評価制度：
昇進・昇格などの基準は特にないのかと思います。
自分が頑張った分稼げる職場なので昇進や昇格に拘っているスタッフは少ないと思います。
少数人数で運営しているのでみんなが協力し合い業務をこなしているので、特に上下関係が厳しいと思ったことはありません。
他の会社と違い入社時の説明通り今までやった分をやった分だけしっかりと歩合給で支給されています。
自分がやった分だけ給料に反映されるのでやりがいがあります。
車業界ではトップクラスの歩合給に加え、賞与にも歩合給が付くので年収1000万円も目指せる給料体系です。
評価制度：
昇進・昇格などの基準は特にないのかと思います。
自分が頑張った分稼げる職場なので昇進や昇格に拘っているスタッフは少ないと思います。
少数人数で運営しているのでみんなが協力し合い業務をこなしているので、特に上下関係が厳しいと思ったことはありません。
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回答者： 女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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