回答者： 女性/ 修理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力や、やる気を給与にしっかり反映してくれます。経験年数や歳よりも個人を見てくれます。なので役職昇格した分手当もあり、成績により歩合手当もあります。スピード昇進も全然出来ますし、頑張った分給与、賞与に反映されます！
評価制度：
実力とやる気で勤務年数や歳など関係なく昇進出来ます。昇進頻度は個人によるものなので早い方もいれば遅い方もいます。
定期的な昇進昇格判定はなく都度個々に判断してます。
男性女性も関係なく意欲や実力を考慮してくれます。
実力や、やる気を給与にしっかり反映してくれます。経験年数や歳よりも個人を見てくれます。なので役職昇格した分手当もあり、成績により歩合手当もあります。スピード昇進も全然出来ますし、頑張った分給与、賞与に反映されます！
評価制度：
実力とやる気で勤務年数や歳など関係なく昇進出来ます。昇進頻度は個人によるものなので早い方もいれば遅い方もいます。
定期的な昇進昇格判定はなく都度個々に判断してます。
男性女性も関係なく意欲や実力を考慮してくれます。