回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部 担当/ 代表取締役
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 0万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 0万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
まだ未定ですが、今後収益が一定程度安定してくれば、一流企業並の昇給・賞与・各種手当を考えています。
評価制度:
まだ未定ですが、社員をこれから募集し、入社後の活動状況を見て、どれだけの取り組む姿勢があるかにより、管理職レベルの地位ぐらいまでの昇格を考えている。特に海外での活動を主に手掛ける関係で、外国の従業員を統括できるまでの実力を望んでいる。仕事内容については、二酸化炭素削減や汚水処理などで自然環境守る仕事なので、利益だけを得ることよりも自然環境を守る姿勢とどれだけ真摯な姿勢で持って取り組めるかにより、昇進・昇格が決まってくるので、実力主義です。
まだ未定ですが、今後収益が一定程度安定してくれば、一流企業並の昇給・賞与・各種手当を考えています。
評価制度:
まだ未定ですが、社員をこれから募集し、入社後の活動状況を見て、どれだけの取り組む姿勢があるかにより、管理職レベルの地位ぐらいまでの昇格を考えている。特に海外での活動を主に手掛ける関係で、外国の従業員を統括できるまでの実力を望んでいる。仕事内容については、二酸化炭素削減や汚水処理などで自然環境守る仕事なので、利益だけを得ることよりも自然環境を守る姿勢とどれだけ真摯な姿勢で持って取り組めるかにより、昇進・昇格が決まってくるので、実力主義です。