ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級！3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header
ライトハウス 日本最大級！社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）

株式会社ECO-ARTのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ECO-ARTの回答者別口コミ（1件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年09月07日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ECO-ARTの職種別口コミ（11件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
すべての口コミを見る（11件）

株式会社ECO-ARTの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月07日
福利厚生:
福利厚生という福利厚生は特にない。

オフィス環境:
オフィスは綺麗にしてあるが、基本的にオフィスにいないので、関係はない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る

株式会社ECO-ARTの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:
基本的に土日祝の中で月8日の休みと決まっている。
祝日がある週で、日祝なら土曜日は出勤。
年末年始やゴールデンウィークの休みはあるが、月8日の休みをまとめただけで、他の土日は出勤しないといけない。
また営業目標が足りない場合は休日出勤せざるを得ない。

多様な働き方支援:
訪問営業がメインなので、リモートはない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ECO-ARTの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
挑戦の機会は少ないが、挑戦の気持ちがないとやっていけない。

組織体制・コミュニケーション:
数字の世界なので、年齢関係なく契約をとれてる人が偉い。数字次第

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

企業カルチャー・組織体制のすべての口コミを見る

株式会社ECO-ARTの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
女性の働きやすさ:
男女関係なく仕事ができるともう。
少し肉体労働的ではあるが、訪問営業は気持ちでしかないので、女性でも活躍できる。
むしろ、女性のほうが契約が取れやすい傾向にある。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

女性の働きやすさのすべての口コミを見る

株式会社ECO-ARTの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月07日
成長・キャリア開発:
研修はとくになく、トークスクリプトを覚えて、ロープレをこなすだけ。

スキルとかノウハウではなく、根性が全ての職場である。

働きがい:
契約をとれた時にやりがいを感じる。
1件でもとれない日は絶望的である。

社員の入れ替わりは激しい環境である。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

成長・働きがいのすべての口コミを見る

株式会社ECO-ARTの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
年収1千万稼げると求人に書いてるが、その割合は社内で1%満たない。
実際には契約さえ取れれば給与は上がる。
訪問営業は気持ちの世界。
未経験で知識もなくても気持ちさえあれば契約がとれる。
今の時代門前払いは当たり前だが、それでも行かなければ契約は取れない。だから行くしかない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

入社前とのギャップのすべての口コミを見る

株式会社ECO-ARTの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月07日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2023年09月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
年収1千万と求人に書いていましたが、
その確率は1%満たない。

インセンティブで稼がないと、基本給のみとなる。

評価制度:
完全実力主義。
数字が全て、契約数、契約額が多ければ多いほど認められる。また給与も反映する。

基本的に昇給は評価ではなく、試験になる。
試験内容は、月何件とるか何円売り上げるか。
数字が基本的にすべて。

売り上げがない場合は、行動するしかない。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

年収・給与のすべての口コミを見る

口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社の評判・口コミ ライトハウス その他（その他）業界 株式会社ECO-ARTの評判・口コミ
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。