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ギャランツジャパン株式会社の職種別口コミ(8件)

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ギャランツジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日本R&D/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:
退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持ち株等、ストックオプションは無し、寮制度はあり

オフィス環境:
立地場所は交通などが便利な場所に設けられている。

ギャランツジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日本R&D/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間の対する残業時間は自分で自由に決めることができる。休日休暇も殆ど予定通りにとれる。

多様な働き方支援:
当時はリモートワークの制度はなった。

ギャランツジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日本R&D/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:
色々な会社、いろんなことをやっていた人が集まってきている会社ですが、その中では声の大きい人の意見が通るみたいなところがありました。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制としては、所長がいてその下は皆、フラット(担当)の状態です。

ダイバーシティ・多様性:
各多様性のある会社の特徴をうまくミックスしていく。

ギャランツジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日本R&D/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:
特に働きにくい会社ではないと思う。実力さえ有れば性別に関係なく十分やって行けるばしょだと思う。

ギャランツジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日本R&D/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:
会社内での研修制度などは殆どないが、自分で必用或いは受講したいセミナー、研修などは決済がとうれば認めてもらえる。

働きがい:
新しい職場なので自分たちが何かを作っていけば、決めていけばそれが土台となり残ってゆくこと。

ギャランツジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日本R&D/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
日本でギャランツブランドの電子レンジを発売すると聞いて入社したのに、そのような製品は作らなり会社の方針が
大きく変わった。

ギャランツジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日本R&D/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:
多量生産が出来る。

事業の弱み:
技術力が低い。

事業展望:
自社の技術力をどのようにして高めていくか。

ギャランツジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 技術開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 日本R&D/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 70万円 0万円 0万円
年収 850万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はなし、年収が決められたその額を12分割した額が給与がくとなる。

評価制度:
昇進、昇格に決まった制度はない、突如、上層部から言われる