回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 25万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
人事院勧告に基づき条例によって給与は決まっている。そのため、業務成績が良くても悪くても給与や賞与は変わらない。特殊な勤務（公営企業の部署、税金徴収）に従事する場合は手当あり。
評価制度:
係長や課長などの管理職になるための明確な昇格試験、資格要件はない。人事評価制度は人柄や勤務態度を主に上司が見て点数付けを行っている。
人事院勧告に基づき条例によって給与は決まっている。そのため、業務成績が良くても悪くても給与や賞与は変わらない。特殊な勤務（公営企業の部署、税金徴収）に従事する場合は手当あり。
評価制度:
係長や課長などの管理職になるための明確な昇格試験、資格要件はない。人事評価制度は人柄や勤務態度を主に上司が見て点数付けを行っている。
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回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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