回答者： 男性/ 環境部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
評価・昇給制度:
評価は年二回、人事考果が行われる。それに基づいて期末手当(ボーナス)へ反映される。評価としては、段階があり特段勤務内容に支障が無ければ通常評価がもらえる。昇給制度については、人事課の担当となるため詳細不明だが、直属の上司の評価が高くても人事課での全体のバランスがあるためか何か見えない力が働いているのか、比例していないケースも多々見受けられる。
評価は年二回、人事考果が行われる。それに基づいて期末手当(ボーナス)へ反映される。評価としては、段階があり特段勤務内容に支障が無ければ通常評価がもらえる。昇給制度については、人事課の担当となるため詳細不明だが、直属の上司の評価が高くても人事課での全体のバランスがあるためか何か見えない力が働いているのか、比例していないケースも多々見受けられる。