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株式会社アニウェアのカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社アニウェアの回答者別口コミ（4件）

  • 営業と商品開発 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年02月07日
  • 職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年07月19日
  • マーケティング 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年06月21日
  • デザイナー その他/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2017年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年08月04日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社アニウェアの職種別口コミ（15件）

企画・事務・管理系（12件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
すべての口コミを見る（15件）

株式会社アニウェアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 営業と商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
福利厚生の満足点:
勤務時間が自由であること、有給が自由に取れること以外はありません。

福利厚生の改善点:
オフィス内の福利厚生がどんどん悪くなっているので、もう少し社員のことを考えて欲しいなと思います。親会社がかなり大きいのに、最低限も危ういかもと思います。改善に期待します。

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株式会社アニウェアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 営業と商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
働き方の満足点:
職種によりますが、勤務時間が自分で決められるところは満足してます。
働き方支援は、子育て世代が1番優遇されており、子なし家庭からすると羨ましいです。
子なし家庭や独身に皺寄せがきてないかでいうと、微妙です。

働き方の改善点:
外国人メンバーが多数いるのですが、日本人メンバーより仕事量が少ないのに給料がいいので、そこは公平な評価と改善を希望します。

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株式会社アニウェアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 回答なし/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
きちんとしたプランを出せば結構支持されます。

組織体制・コミュニケーション:
物事によりますが、話しやすいと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比から見ると、女性がやや多いです。

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株式会社アニウェアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月21日

回答者： 女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年06月21日
女性の働きやすさ:
女性社員が多いのと、役員に女性がいるのもあって、ママ社員が働きやすい環境です。

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株式会社アニウェアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 女性/ 営業と商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年02月07日
入社理由:
アニメが好きだったので関わる仕事がしたかったためです。

入社前に認識しておくべき事:
色んな面でギャップはかなりありました。OJTの体制が整っておらず、場当たり次第での判断が多かったので、改善されると会社としていいと思います。また、オフィス内の福利厚生は右肩下がりです。リモート業務をされる方には関係ないと思いますが。

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株式会社アニウェアの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月19日

回答者： 回答なし/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年07月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給（総額） 23万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 95万円
給与制度:
昇給と減給しかないので、目標が達成できないとわかった時点で早めに相談した方が良いです。
年給ですので、急に今年ボーナスが出ないということがないです。

評価制度:
評価は年一回です。設定された目標以外、同僚からの評価でも影響されます。

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