回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし
女性の働きやすさ:
子育て中のママに理解があり、急病などによるやすみがとりやすい。が、本質的に経営陣が働く女性に対して理解があるかというと、そうは思えない発言が多くあった。なにを言われても気にせず、自分自身の優先順位を見失わないようにする必要があると感じた。
子育て中のママに理解があり、急病などによるやすみがとりやすい。が、本質的に経営陣が働く女性に対して理解があるかというと、そうは思えない発言が多くあった。なにを言われても気にせず、自分自身の優先順位を見失わないようにする必要があると感じた。
株式会社シマクラ保険の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社シマクラ保険の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事務/ なし
担当ごと、知識によって仕事量がかなり違ってくる。営業の働き方が個人の裁量によるものが多い為、任される担当によったらかなりの違ってくる。フォロー体制も難しい部分があり抱え込んでしまう傾向があるように感じた。
多様な働き方支援:
コロナ禍により急遽、制度を整えたため、活用が不十分。経営陣の自宅が近所のため、リモートワークや時短、時差通勤に理解がない。
時差勤務が使用できる人と使用しずらい人、する必要がない人、平等に活用できていないように感じた。仕事量によっては活用ができず、不平等に感じた。
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