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国土交通省航空局のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空管制部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
勤務時間・休日休暇:
休みは比較的取りやすいです。
特にシフト勤務の場合は1週間まるまる休んでも目立たないため、休みは取りやすいです。子供の子迎えなどで時間休を取ることもできますが、基本的にシフト勤務だと必要人数が決まっているため、あらかじめの調整は必要です。

多様な働き方支援:
本省に関してはテレワークがかなり進んでいると思います。
しかし空港勤務の場合、テレワークはそこまで進んでいないように思えます

回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:国家に関わる事業であること、陸海空の交通などに影響する事業でもあると
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
企業カルチャー・社風:意見をしたところで採用されることはない。全てトップダウン。
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回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:公務員なので奇抜な社風はありませんが、古臭くて困るというこ
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口コミ投稿日:2024年03月20日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 110万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 110万円
給与制度:基本給は国家公務員の俸給表のとおりで、賞与は年間4.5ヶ月分くらい?で
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回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:資格手当等はございません。研修制度は比較的充実しています。働
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:時間になると交代が来るため残業なし。年休は比較的取れるが、人
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空管制部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:全国各地で勤務するため、その地域により給与は大きく変わります。※地域手
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 航空管制部/ 係員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:一般的な公務員よりも、公務員らしくないため、風通しは良いと
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
成長・キャリア開発:現場の仕事を続けるか、本省の仕事(キャリアコース)に進むかの
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:国家公務員なので年々昇格していく。管制業務手当、夜勤手当が大きい。勤務
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるとはいいがたい。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:比較的柔軟な勤務が可能です。組織として働き方の要望には応えて
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすい。勤務時間は配属による。激務配属ならば休日出
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
企業カルチャー・社風:年功序列であり保守的。組織体制・コミュニケーション:基本的
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
成長・キャリア開発:キャリア形成にはつながらない。資格等は取得できない。雇用保険
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口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 7万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年間の昇給はほぼ確実にある。各種手当もある程度は充実している。評価制度
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回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:競合他社がいないこと。事業の弱み:競合他社がいないこと。事業展望:A
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:家賃補助あり。通勤手当あり。ガソリン代高騰に関係なくなのがキツい。退職
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回答者: 男性/ 電気官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:資格手当や援助するものはない。研修はキャリアによって実施され
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
勤務時間・休日休暇:勤務先によってかなりことなる。多様な働き方支援:官執勤務でな
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回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
福利厚生:福利厚生は充実しています。オフィス環境:住宅地から離れた場所で勤務する
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特にない、職種にもよるが研修はある。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:専門行政職の場合、通常の一般職よりも高給が期待できます。評価制度:半年
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回答者: 男性/ 電気官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金は期待通りでる。オフィス環境:場所によっては
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:管理職として働く女性も多い。国家公務員のため産休育休の制度は整
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:業務は基本ルーティンワーク。組織が保守的であり、
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:賃貸物件の場合、住居手当は支給されるオフィス環境:全国各地によってかな
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列によるものである。評価制度:年功序列によ
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回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ありません。強いて挙げるとしたら思ったより技術が
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回答者: 男性/ 電気官/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 施設部/ 係員

2.2
口コミ投稿日:2024年05月11日
女性の働きやすさ:女性職員も増えている。育休など各種制度は
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回答者: 男性/ 航空管制官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:産前、産後、育児休暇は、男女問わず取りや
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:希望と向上心は入社後
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回答者: 男性/ 国家公務員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:昔に比べれば、女性の管理職登用は多
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回答者: 男性/ 技官/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:非常に働きやすい。女性に優
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