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株式会社TENのカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社TENの回答者別口コミ（1件）

  • コンシェルジュ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
4.6 最新の回答：2023年10月16日
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株式会社TENの職種別口コミ（5件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社TENの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
オフィス環境:
すっきりときれいなオフィスです。自分が入社する際に、新しいパソコンとデスクを用意してくださったので、1人ひとりの社員を大切にする会社なんだろうなという印象をもった思い出があります。

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株式会社TENの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどなく、休日もしっかり取得できます。仕事とお休みのメリハリがある会社だとおもいます。

多様な働き方支援:
コンシェルジュのポジションは、リモートワーク対応できるため、フレキシブルに働くことができます。

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株式会社TENの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
実力主義とライフワークバランスを重要視している社風です。仕事ができるうえにフレンドリーな人が多いので、とても働きやすいです。

ダイバーシティ・多様性:
従業員は日本人以外も多く、外資系なので人種や国籍の違いへの理解が深い会社だとおもいます。仕事で英語を頻繁に使うわけではないものの、社内で日常的に英語が飛び交っており、多様性のある雰囲気です。

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株式会社TENの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性が多く働いており、上司や同僚に海外の方も多く、外資系の自由な雰囲気があります。オフィスも都心にあるため交通の便もよかったです。ラグジュアリー層向けのコンシェルジュサービスという、ユニークなサービスを提供しているため、業界での優位性もあると思います。業務もリモートで対応しやすいシステムになっているため、フレキシブルな働き方ができます。

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株式会社TENの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年10月16日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
株式会社TENでの5年間の勤務は、給与面において非常に満足のいくものでした。わたしの給与は他の同業他社に比べて水準が高めでした。経験とスキルにあわせて、給与が増額されたことは大きなモチベーションになりました。また、ボーナスやインセンティブ制度もあり、会社の業績に応じて報酬が支給されることがありました。

株式会社TENは従業員のワークライフバランスにも配慮があり、柔軟な勤務時間制度とリモートワークが可能です。このおかげで、わたしは自分の生活にあわせた働き方ができ、仕事とプライベートのバランスをとることができました。これは、わたしにとっては魅力の大きい部分で、長期間勤務できた一因といえます。

ただ、業務の忙しさによって、繁忙期は長時間労働が必要で、ストレスがたまることもありました。チームメンバー間のコミュニケーションや協力が円滑でないと、業務効率に支障をきたすこともあったので、改善の余地はあると思います。

総合的に考えると、株式会社TENでの給与は満足できるものであり、ワークライフバランスにも良い影響があったと感じています。ただ、業務の忙しさやチームの協力体制については課題があるようにも思うので、この側面の改善は望まれます。

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