株式会社Vライズのカテゴリ別口コミ（10件）
株式会社Vライズの回答者別口コミ（1件）
株式会社Vライズの職種別口コミ（10件）
株式会社Vライズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社Vライズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月18日
株式会社Vライズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社Vライズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
企業カルチャー・社風:
風通しのよさはいいと思います。
挑戦する機会はあるというより挑戦しなきゃ話にならないくらい給与とかが低い。
組織体制・コミュニケーション:
会社のイベントでクリスマス会などがあった。
上司や営業とは、定期的に面談する機会がある。
風通しのよさはいいと思います。
挑戦する機会はあるというより挑戦しなきゃ話にならないくらい給与とかが低い。
組織体制・コミュニケーション:
会社のイベントでクリスマス会などがあった。
上司や営業とは、定期的に面談する機会がある。
株式会社Vライズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社Vライズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
株式会社Vライズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社Vライズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年07月18日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
成長・キャリア開発:
エンジニア職は最初の１か月は基本研修があります。
その後、開発、インフラ、検証コースのうち選択した内容の課題が出されある程度学習することができます。
課題をクリアしたら、開発、インフラ、検証それぞれの現場に就けるようになります。
エンジニア職は最初の１か月は基本研修があります。
その後、開発、インフラ、検証コースのうち選択した内容の課題が出されある程度学習することができます。
課題をクリアしたら、開発、インフラ、検証それぞれの現場に就けるようになります。
株式会社Vライズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社Vライズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年09月01日
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
現場の場数を踏むごとに手当がつく仕組み。
基本給が少なく、エンジニアの未経験なら16万ほど。
そこに現場手当がプラスされ、現場の場数を踏むごとに手当が増えていく。
逆に現場に出れないと低い基本給のままなので面談対策などしなければいけない。
評価制度:
昇給については現場の場数をどれだけ踏んだかで決まるため、長期案件を引くとあまり昇給する機会がありません。
自分の場合は、ハイスキルな案件に入ったが、Vライズで経験した現場数が少なかったため給与はそんなに上がらなかった。
そのため年功序列とも実力主義とも言い難い。
現場の場数を踏むごとに手当がつく仕組み。
基本給が少なく、エンジニアの未経験なら16万ほど。
そこに現場手当がプラスされ、現場の場数を踏むごとに手当が増えていく。
逆に現場に出れないと低い基本給のままなので面談対策などしなければいけない。
評価制度:
昇給については現場の場数をどれだけ踏んだかで決まるため、長期案件を引くとあまり昇給する機会がありません。
自分の場合は、ハイスキルな案件に入ったが、Vライズで経験した現場数が少なかったため給与はそんなに上がらなかった。
そのため年功序列とも実力主義とも言い難い。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社Vライズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社Vライズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
基本的に住宅補助は出ないです。
通勤手当はちゃんと出ます。
エンジニアは退職金は出ないです。
オフィス環境:
立地はそこそこ、建物は小さく、案件がなく社内で待機しているエンジニアがひしめいている。
会議室などは小さいながらもある。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る