回答者： 女性/ Staff Accountant/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与は、中途でほぼ未経験だったにも関わらず、最初に交渉した甲斐もあって相場よりは良かったと思うが、未経験から始めたので、そこからあげていくのが大変だった。もちろん、経験を積んでできることが増えれば上がっていくが、基本的にマネージャークラス以上はよっぽど業績が良かったりしない限りボーナスが出ない様だった。入社するまで、ボーナスがないと言う発想がなかったので、そこは驚いた。
評価制度:
上に上がって行きたい人は実力とやる気でどんどん上がって行けると思うが、その代わりプライベートを忙しい時期は諦めないといけない。若いうちは体力もあるし、やる気のある人は挑戦してみるのも良いのではないかと思う。
給与は、中途でほぼ未経験だったにも関わらず、最初に交渉した甲斐もあって相場よりは良かったと思うが、未経験から始めたので、そこからあげていくのが大変だった。もちろん、経験を積んでできることが増えれば上がっていくが、基本的にマネージャークラス以上はよっぽど業績が良かったりしない限りボーナスが出ない様だった。入社するまで、ボーナスがないと言う発想がなかったので、そこは驚いた。
評価制度:
上に上がって行きたい人は実力とやる気でどんどん上がって行けると思うが、その代わりプライベートを忙しい時期は諦めないといけない。若いうちは体力もあるし、やる気のある人は挑戦してみるのも良いのではないかと思う。
KPMG LLP CANADAの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文KPMG LLP CANADAの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ Staff Accountant/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生はカナダ自体が色々と整っている国なのでそこに追加となるが、ある意味ポイント制の様な感じでどう言った福利厚生を自分が選択するか毎年決められるのは良いと思った。まあ毎年更新が面倒な人もいると思うが。
オフィス環境:
コロナ禍になってからは全くオフィスに行かずリモートでやっていたが、オフィス自体はダウンタウンのど真ん中にあり、時折ドラマ撮影もされていたりと立地は最高であった。昼休みにショッピングも出来るし、ランチをする場所も沢山あってよかった。
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