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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ マーケター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 事業部長

2.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
福利厚生:
入社時は健康診断等の会社の義務となる従業員サービスが無く、従業員から指摘してようやく導入することになった。しかし、導入までに約半年かかり業務のスピード感と比較すると圧倒的に劣っていて、経営陣の思考は利益最優先で従業員サービスの優先順位が低いことが伺えた。資格手当や書籍購入補助などの福利厚生は存在するものの利用したメンバーを見たことがない。

オフィス環境:
フルリモートで利用できるワークスペースは無い。正社員採用でもPCの支給が無く仕事道具は全て従業員が実費で用意する必要があり仕事のための出費がかさむ。

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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ マーケター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 事業部長

2.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
企業カルチャー・社風:仕事はあるもののマニュアルが無いため仕事は基本的に丸投げ。
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ マーケター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 事業部長

2.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
勤務時間・休日休暇:フルフレックス制度を導入。実際に自由な時間で働ける。有給も取
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 事業責任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しがよくない。指示が不明らかである。自律で働き出す手も
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 事業責任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は規定通り取ることができる。多様な働き方支援:
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口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 男性/ マーケター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング/ 事業部長

2.1
口コミ投稿日：2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:SNSのサードパーティツールを運用しているので仕
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 事業責任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
福利厚生:福利厚生はないと考えられるオフィス環境:フルリモートワークをしている。
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 事業責任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
女性の働きやすさ:女性か男性かというよりもエンジニア職が中心となる会社で開発がで
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 事業責任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得手当などに関する制度は整備されてなかった。エンジニア
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 事業責任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:以前の職場と同じ給与をもらった。手当の備えはない。評価制度:評価制度は
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株式会社チャットブックのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社チャットブックの回答者別口コミ（2人）

  • マーケティング / 事業部長 / マーケター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年12月01日
  • 事業責任 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年09月06日
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