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ショッピージャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

ショッピージャパン株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 経営企画 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.1 最新の回答：2024年02月24日
  • People Team 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年09月28日
回答者一覧を見る（2件）

ショッピージャパン株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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ショッピージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月27日

回答者： 男性/ People Team/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年02月27日
福利厚生:
法定福利厚生、勤務手当あり、ホテル・ジムなど様々なコーポレートディスカウントあり

オフィス環境:
事業所がシェアオフィスにあります。オフィススペースは開放的で、会議室とフォンブースは多数。
シェアオフィスの共有スペースにお菓子やドリンクが常備されており、夕方に無料でビールが提供される。
立地は六本木エリアでアクセス・利便性が高い

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ショッピージャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年02月24日
勤務時間・休日休暇:
年末年始、夏季、GWの休暇なし。有給の支給日数も１４日程度で最低限。みなし残業。

多様な働き方支援:
週２在宅だが、出社時はオフィスに９時間以上滞在しないといけないルールがある。在宅日も会社により決定される。フレックス制度はない。

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ショッピージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年02月24日
企業カルチャー・社風:
全ての意思決定は本社により行われるため、現場のモチベーションは低下している。業績悪化のため、予算を多く使う計画は承認されないことが多く、風通しが非常に悪い。

組織体制・コミュニケーション:
上司によるが、多くの上司は韓国支社所属のため英語でコミュニケーションを取る必要がある。

ダイバーシティ・多様性:
女性社員は３名のみ。国籍は多様だがワークスタイルの多様性はない。

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ショッピージャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、実力主義であり結果を出せばすぐに昇給できる、働き方もフレキシブルとの説明があったが、実際は、評価基準も不明瞭、フレックス制度、年末年始休暇もないなど、かなりギャップがあった。

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ショッピージャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月24日

回答者： 男性/ 経営企画/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日：2024年02月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 50万円 0万円 75万円
年収 600万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 75万円
給与制度:
ボーナスは1年に１回のみであり金額も一般的な日本企業より低い。昇給とボーナスはパフォーマンスにより評価されると説明されていたが、実際の評価プロセス及びボーナスの給付基準は非常に不明瞭かつ変動的であり社員の不満も増加していた。昇給やボーナスが説明とは異なり急に取りやめになることもあった。通勤定期手当なし、日毎に交通費精算が必要。

評価制度:
実力主義との説明を受けていたが、評価基準や結果について明確な共有はない。上司の裁量次第で昇進の有無が合理的理由なしに決定されている印象。会社業績悪化のため昇進ペースは明らかに低下している。

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